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Marie GRILLOT

Paris

En résumé

- 6 années d'expériences professionnelles dans le domaine des ressources humaines en général et de la formation professionnelle continue en particulier.
- Relation avec le monde de l'entreprise très présente dans les mes différentes missions.
- Partenaire emploi-formation auprès de nombreuses entreprises et associations issues de secteurs d'activités variés.
- Gestionnaire de projet ayant su apporter son dynamisme, sa ténacité et son professionnalisme afin de contribuer à la réussite de ces projets

= > souhaite aujourd'hui intégrer le service RH d'une entreprise afin de contribuer de manière plus étroite à la stratégie d'entreprise et au développement de son capital humain.

Mes compétences :
Gestion de projet
Force de proposition
Esprit d'équipe
Aisance relationelle
Formation professionnelle continue
Esprit d'initiative
Relations clients

Entreprises

  • Uniformation - Chargée de partenariat emploi formation

    Paris 2016 - 2017 En charge de la promotion et du développement du projet "mutations économiques" à destination des adhérents d'Uniformation en Bretagne. Il s'agissait d'accompagner les entreprises et les associations afin de faire coïncider l'évolution des métiers et leur branche professionnelle aux compétences de leurs salariés.
    Ces mutations pouvaient être :
    -numériques (fracture numérique, présence sur les réseaux sociaux, actualisation site Internet...)
    -énergétiques (rénovation de bâtiments, réduction des déchets, développement durable)
    -ou avec un enjeux de consolidation des emplois (contexte de fusion, création d'une nouvelle activité, projet de reconversion...)

  • OPCALIA - Conseillère formation / chargée de projets

    PARIS 9 2012 - 2016 Conseillère formation :
    - conseiller l'entreprise dans ses problématiques emploi et formation : conduite d'entretien terrain avec chef d'entreprise ou interlocuteurs RH, appréhender les axes stratégiques de développement, identifier les besoins en compétences, proposer une solution RH adaptée (diagnostic RH, GPEC...)
    - accompagner l'entreprise dans la construction et l’optimisation de son plan de financement (recherche de cofinancement : FSE, FPSPP, Edec...)
    - organiser et animer des réunions, matinales à destination des entreprises sur l'actualité RH et formation
    - développer et gérer un portefeuille clients et prospects, promotion offre de services

    Chargée de projets "emploi" :
    - promouvoir des dispositifs liés à l'insertion professionnelle (contrat de professionnalisation , POE...) auprès des entreprises, lors de salons, forums alternance, table ronde...
    - coordonner leur mise en œuvre opérationnelle pour la Bretagne avec les conseillers de l'OPCA, Pôle emploi, organismes de formation
    - piloter le projet : gestion de budget, évaluations, comité de pilotage, proposer des axes de développement
    - construire et développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi : Région, Agefiph, Missions locales, Direccte, maison de l'emploi, MEEF Pays de Vitré

  • Right Management - Chargée Ressources Humaines

    PARIS LA DEFENSE 2010 - 2011 -Formation

    Construction, mise en place opérationnelle et gestion du plan de formation (90 K€), présentation au CE
    Réalisation du bilan annuel
    Montage de dossiers de demande de prise en charge auprès des OPCA

    - Développement RH : actualisation 15 fiches de postes compilées dans un référentiel métiers dans une perspective de GPEC, conduite d'entretien avec managers, salariés

    - Recrutement

    Rédaction, diffusion, suivi d'offres d'emplois
    Contact avec les agences d'intérim

    -Administration du personnel

    Rédaction des contrats de travail et avenants
    Établissement des contrats d'apprentissage
    Reporting RH (effectifs)
    Rédaction de divers courriers
    Formalités d'embauches et de sorties du collaborateur
    Tickets restaurants
    Affiliation mutuelle

Formations

  • ADIE

    Rennes 2018 - 2018 Formation de 5 semaines "aide à la création d'entreprise" - projet personnel à long terme

  • IGS (Institut De Gestion Sociale)

    Paris 2009 - 2011 Master 2 Responsable en Management et en Développement des Ressources Humaines

    Droit du travail, économie, gestion, GPEC, International Human Ressources Management...

    Projets collectifs

  • Université Rennes 1 Licence en Droit

    Rennes 2003 - 2009 Master 1 Droit privé général

    Droit du travail, droit des entreprises en difficulté, droit des sociétés...

Réseau

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