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- RESSOURCES HUMAINES
2001 - maintenant
Relations sociales : Mise en place des élections professionnelles, préparation et participation aux réunions avec les Représentants du Personnel (RP), négociations, entretien d’un bon dialogue avec les opérationnels, établissement des déclarations mensuelles / trimestrielles / annuelles pour les organismes sociaux, établissement de la DADS / N4DS, Médecine du travail.
Droit social : Conseils, procédures et sanctions disciplinaires.
Paie : Saisie des pointages de temps, préparation, calcul des bulletins et contrôle, soldes de tout compte, préparation à la Revue des Salaires.
Gestion de l’administration : Contrats et avenants de travail, D.U.E., documents de sortie des effectifs, attestation maladie/AT, suivi des visites médicales, suivi des fins de C.D.D, reportings mensuels, suivi des congés, gestion des dossiers de prévoyance …
Et : Gestion des missions d’intérim, participations aux audits, contrôle des factures tiers RH…
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- Respnsable RH
2001 - maintenant
Une expérience absente ?
Vous avez travaillé avec Marie-Hélène dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?
N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message.
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