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Marie-Hélène GOMEZ - VALEM

Issy-les-Moulineaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Michel-sur-Orge ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

Après un parcours professionnel de 15 ans au sein de Directions Administrative et financière de filiales de groupes industriels internationaux, je souhaite aujourd’ hui mettre mon profil opérationnel et ma connaissance des fonctions financières de l’entreprise au service d’une structure dynamique en tant que Contrôleur ou RAF.
Mon parcours au sein de structures de taille humaine m’a permis de piloter des projets tant financiers qu’humains .
Toujours motivée par la conduite du changement dans des environnements en transformation, je conçois mes missions dans l’esprit d’un support à la direction et aux opérationnels afin d'être moteur dans le renforcement de la culture financière.
Enthousiaste à découvrir et à partager, j’aime mettre à profit mes compétences et ma rigueur à travers des missions me permettant de contribuer à la satisfaction des clients internes et externes.

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Comptabilité
Gestion des ressources humaines
SAP ERP
Oracle

Entreprises

  • Itron - Financial analyst

    Issy-les-Moulineaux 2009 - maintenant CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL EN ENVIRONNEMENT SOX- ANGLAIS COURANT

     Pilote du plan d’optimisation des coûts : achats, process, processus, énergies, RH
     Pilote pour le déploiement d’Oracle
     Animation et construction du processus budgétaire et des forecasts
     Calcul et suivi des prix de revient, analyse marges et coûts de production
     Travaux de clôture mensuelle, production et analyse des reporting mensuels à j+5 en normes US GAAP dans un environnement SOX
     Suivi et analyse inventaires tournants et Physiques DSOH
     Suivi des investissements : CAPEX
     Mise en place et suivi d’indicateurs de performance : KPI

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES : 2009 à 2011

    - Recrutements : Définition des profils, entretiens et intégration du collaborateur.
    - Plan de formation,
    - Gestion dossiers Prud’hommes
    - Organisation élections représentants du personnel
    - Préparation et suivi des comités d’entreprise avec le directeur site
    - Reporting RH

  • SIRIUS MACHINERY - RAF

    2006 - 2008

     Membre du comité de direction
     Direction du service comptable, financier et ressources humaines (4 collaborateurs)
     Responsable du contrôle de gestion
     Production et contrôle des états financiers et fiscaux
     Interlocuteur des CAC, partenaires banquiers, organismes sociaux et fiscaux
     Mise en place d'un système de gestion de la trésorerie

  • Brady Corporation Braton Group - Financial controller

    2001 - 2004  Direction du service comptable, financier et ressources humaines de deux établissements (6 collaborateurs)
     Réorganisation et formation du service suite à la mise en place de SAP pour la finance
     Fusion des comptabilités de société acquise
     Diminution niveau de stock (-20% en 6 mois) suite à mise en place d’un inventaire permanent
     Suivi recouvrement des créances clients : diminution de la DSO de 25 jours en 8 mois
     Elaboration et mise en place de procédures (ex : calcul commissions et attribution primes commerciaux)

  • SVTU - RESPONSABLE COMPTABLE

    1992 - 2000  Mise en place logiciel Iris Finance sur AS 400
     Elaboration d’une comptabilité analytique et de situations de gestion mensuelles
     Production et contrôle des états financiers et fiscaux
     Interlocuteur des CAC

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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