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Marie-Hélène SANCHEZ

VANNES

En résumé

Enthousiaste, créative, attentive à l'équipe et aux personnes accompagnées dans leur mobilité professionnelle le tout agrémenté d'un tempérament de développeuse pour être partie prenante dans le développement de l'entreprise : entretiens individuels pour l'évolution, la reconversion, la dynamisation dans le domaine de l'emploi et la définition de projets, animation de groupes, l'émergence de ses propres talents ! un fil conducteur : une posture de conseil/créativité/curiosité intellectuelle/trouver des solutions et l'Equipe !!!

Mes compétences :
Veille stratégique
Management
Animation de groupes
Formation professionnelle continue
Accompagnement à l'emploi cadres/non cadres, publi
Outplacement, reconversion professionelle, co cons
Conseil en évolution professionnelle

Entreprises

  • AFPA LORIENT - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2017 - 2017 Je remplace au "pied levé" la chargée de recrutement pour les sélections sur des formations dans les secteurs des services, bâtiment et Industrie : Entretiens individuels positionnement/motivation/projet professionnel, tests d'aptitudes, animation d'informations collectives sur l'offre de formation,les débouchés, les financements de la formation, qualification CRM
  • Analyse & Action - CONSULTANTE EN MOBILITE PROFESSIONNELLE

    2015 - 2017 Je viens renforcer l'équipe de Vannes et de Lorient sur l'accompagnement de personnes en contrat de sécurisation professionnelle: orientation/reconversion/dossiers de financements formations, création d'entreprise, optimisation de recherche d'emploi/mise en relations entreprises), outplacement cadres (ingénieur informatique, Directeur marketing et commercial,...), bilan de compétences (fongecif, agefiph) et le lancement de la nouvelle prestation Pôle Emploi "Activ"emploi" (dynamisation et optimisation de la recherche d'emploi, animations collectives, entretiens individuels).
    Compétences mobilisées :
    - Méthode ADVP
    - connaissances des dispositifs de la formation professionnelle, de ses acteurs et de ses financements
    - Diagnostics socioprofessionnels, adaptation aux bassins d'emplois
    - Co-construction de plans d'actions et mise en œuvre
    - Commercial : Développement des relations entreprises, sélections et propositions de profils candidats aux DRH, dirigeants PME/PMI, cabinets de recrutements, agences emplois,
    - Animation de groupes, entretiens individuels
    - Rédaction de bilans, reporting, analyse et suivi d'activités
  • CFCB - CONSEILLERE EMPLOI FORMATION

    2014 - 2015 Accompagner des personnes cadres et non cadres dans leur projet de reconversion professionnelle, dans leur projet de formation.
    Dynamisation, suivi individualisé en reclassement professionnel
    Développement réseau
    Animation de groupe
    Entretiens individuels
  • C3 CONSULTANTS - CONSEILLERE EMPLOI FORMATION

    SAINT HERBLAIN 2013 - 2014 - Accompagnement dans la définition de projets professionnels
    - Conduite d'entretien individuel et animation groupes
    - prestation Pôle Emploi CAP PROJET
    - Relationnel entreprises et mise en relation avec partenaires de l'emploi et de la formation
    - Identification de freins, redynamisation, définition de plans d'actions
    - Rédaction de bilans d'accompagnements
    - Respect de cahier des charges
    - Connaissances de mesures liées à l'emploi et à la formation
    - Veille, adaptation rapide aux environnements socio-économiques locaux
  • COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ARC SUD BRETAGNE - CONSEILLERE ESPACE EMPLOI FORMATION

    2010 - 2013 - Accueil, conseil, orientation de personnes sur l'emploi et la formation. Tout type de public : demandeurs d'emploi, salariés, RSA, jeunes, personnes handicapées, entreprises.
    - Connaissance de dispositifs de formation et de mesures liées à l'emploi
    - Optimisation des outils de recherche d'emploi : CV, lettre, ciblages entreprises, entretien
    - Recherche d'offres d'emploi, rédaction et diffusion des offres auprès de partenaires
    - Positionnement de candidats et suivi
    - Orientation sur des partenaires ressources (Mission Locale, Conseil Général, Pôle Emploi, ,...)
    - Participation à l'organisation de forums pour l'emploi (volume d'offres recueilli : environ 350) et suivi entreprises et candidats.
    - Maîtrise logiciel Winlore et Pack office
  • GRC EMIN DCA - Responsable Etudes de marché en immobilier commercial

    1999 - 2008 - Diagnostics de territoires et études de marché pour des implantations de centres commerciaux en France et à l'Etranger (Espagne, Hongrie, Egypte, Roumanie, Suisse)
    - Validation de sites d'implantation commerciale
    - Réflexion sur les aménagements de zones d'activités et préconisations
    - Aide à la commercialisation des programmes commerciaux
    - Rédaction et montage de dossiers de demandes d'autorisations commerciales de centres commerciaux et travail d'argumentation devant les commissions départementales et devant la Commission Nationale
    - Responsable Marketing Roumanie
    - Veille stratégique (technique, juridique, concurrentielle)
  • Groupe BPI - ASSISTANTE OUTPLACEMENT

    Paris 1997 - 1999 Mise en place et gestion d'un fonds documentaire, animation d'ateliers TRE sur site, appui pour les créateurs d'entreprises sur leur études de marché, information et conseil aux demandeurs d'emploi
  • FOURNIER & Associés - Chargée d'études marketing

    1989 - 1996 -Etudes de marché Ad'hoc pour les enseignes de la grande distribution ; Choix des modalités d'études adapté à la problématique du client
    - Analyse statistique
    - Supervision d'études quantitatives et qualitatives ad'hoc
    - Validation de dossiers d'études, préconisations et présentation auprès des clients
    - Formation de nouvelles recrues aux méthodologies d'études
    - Création et développement d'une activité phoning : pilotage des modalités, création des argumentaires, développement et suivi d'un portefeuille clients
    - Recrutement et fidélisation des enquêteurs et téléconseillers

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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