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Maryline ALLIAUME

SARZEAU

En résumé

Accompagner une équipe dirigeante, initier ou piloter des projets, décliner un plan d’actions annuel, collaborer avec des partenaires, formaliser des relations de travail avec des partenaires, travailler et mobiliser des équipes, gérer l'activité, sont les caractéristiques de mon métier.
Engagée, responsable, avec un relationnel développé, j'aime fédérer les personnes pour conduire des projets sur l'emploi et la formation. Mes connaissances dans l'accompagnement des publics, le recrutement des entreprises et mes compétences organisationnelles sauront aussi convaincre.

Mes compétences :
Coordination de projets
Analyse territoriale
Connaissance de la formation continue, de l'emploi
Gestion de partenariats
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Réseau SPEF Bretagne - Coordinatrice réseau régional

    2017 - 2018 Sous la responsabilité du conseil d'administration :
    - je coordonne les actions de soutien aux structures de proximité emploi formation,
    - je construis et anime une stratégie de développement du réseau,
    - j'assure les relations avec l’ensemble des partenaires et coordonne des projets multi-partenariaux,
    - j'anime et développe le réseau d’adhérents du réseau,
    - j'assure la gestion et le développement de la structure,
    - je participe aux réunions de CA et Bureau, propose un ordre du jour, co-anime,
    rédige les comptes rendus.

  • Réseau SPEF Bretagne - Administratrice

    2016 - 2017 Bénévole

  • PAE-AIRE (Point accueil emploi de la presqu'île de Rhuys) - Chargée de projet emploi formation

    2007 - 2016
    Dans le cadre de mes missions, j'accompagnais l'équipe dirigeante dans :
    - La conduite du projet associatif sur les politiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation en lien avec la collectivité territoriale (EPCI)
    - l'élaboration et le déploiement d'un plan d'actions pluriannuels
    - l'accompagnement des entreprises sur le recrutement et la formation
    - l'accueil et l'accompagnement de tous les publics et spécifiquement les salariés et les demandeurs d'emploi,
    - l'animation et le développement d'un réseau de partenaires,
    - la coordination et l'animation d'une équipe composée d'une salariée et de 12 bénévoles,
    - l'organisation et la gestion des activités,
    - le développement d'un service d'accès au droit

  • Conseil Général du Morbihan - Chargée de mission emploi formation

    2006 - 2007 Sous la responsabilité du Directeur de service, mes missions se déclinaient comme suit :

    Coordination, animation, gestion administrative et financière des projets et ou programmes d’intervention « emploi et formation » du département.

    Accueil et accompagnement des demandeurs d’emploi jeunes diplômés

  • Mission locale du Pays de Vannes - Conseillère en insertion professionnelle

    2005 - 2006 Conseillère technique, référente CIVIS (dispositif d’accompagnement personnalisé et renforcé vers l’emploi durable des jeunes de 16 à 26 ans, en priorité ceux de niveau de formation VI et V bis ayant des difficultés d’accès à l’emploi

    Activité accompagnement
    • Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au déroulement du parcours d’insertion du jeune
    • Accompagner physiquement le jeune dans ses démarches
    • Assurer la couverture sociale du jeune durant le CIVIS
    • Accompagner le jeune jusqu’au terme de la période d’essai de son contrat de travail
    • Assurer la médiation entre l‘employeur et le jeune

    Construire et développer un réseau de partenaires
    • Assurer une veille sur les métiers en tension et ou avec un potentiel de recrutement
    • Coopérer avec les partenaires de l'emploi, de la formation, de l'insertion et du social pour faciliter l'insertion du jeune
    • Présenter les dispositifs d’emploi et négocier avec l’employeur potentiel l‘intégration du jeune dans l’entreprise

    Etre référent unique du jeune
    Assurer un suivi administratif

  • Fédération Française de Natation - Attaché au développement

    1996 - 2003 Participation à la mise en œuvre de la politique fédérale de développement et de formation :
    • Animation et suivi des projets de structuration de la pratique aquatique en milieu naturel (Nagez grandeur Nature)
    • Coordination de projets
    • Développement et animation des partenariats,
    • Elaboration des actions de communication,
    • Gestion administrative financière et évaluation du projet,
    • Assistance de l'adjoint au directeur technique national en charge de la politique de développement
    • Animation et gestion de la commission (préparation, conseil, animation, élaboration des comptes rendus et de documents).

  • LES MAISONS DE PARIS - Assistante commerciale

    1994 - 1996 Assistante du directeur commerciale et de 2 VRP :
    - Gestion des agendas et travaux administratifs
    - Prospection et fidélisation de la clientèle

Formations

  • Askoria "les Métiers Des Solidarités"

    Lorient 2016 - 2017 CAFERUIS

    Conception et conduite de projets de service
    Expertise sectorielle
    management d'équipe
    organisation, gestion administrative et budgétaire
    évaluation, démarche qualité
    communication interne, gestion des partenariats

Réseau

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