Caisse D'epargne LR
- Chargée d'Etude, Pilotage et Projets RH
Nice2018 - maintenant
Orange
- Consultante en recrutement
Paris2017 - 2018• Pilotage de l'ensemble des prestations relatives au recrutement :
Sourcing, publication des offres sur les jobboards adaptés, pré-sélection des candidats, entretiens, rédaction de la proposition d'embauche.
• Conseil auprès des RH et Managers dans la définition de leurs offres et des modes de sourcing les plus appropriés.
• Recherche des candidatures les mieux adaptées aux besoins des activités business.
• Mise à jour du reporting de l'activité.
Profils : IT, techniques et tertiaires.
ERDF
- Chargée de développement RH
2015 - 2017. Performance RH
- Pilotage du processus et des indicateurs RH
- Réalisation d’études RH (rémunération, parcours professionnels, bilan annuel)
- Suivi du baromètre social « My EDF » et analyse des résultats
. Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences
- Gestion de la GPEC (1400 salariés)
- Analyse de l'évolution des emplois suite aux projets d'entreprise
- Suivi de la campagne des entretiens annuels et gestion du nouvel outil
- Suivi des effectifs mensuels
. Recrutement
- Participation au recrutement (CDI/CDD/Alternance)
- Déploiement d’une stratégie de sourcing des candidatures de techniciens
- Organisation des journées d’accueil des nouveaux arrivants
- Gestion de la politique sur les CDD séniors
. Communication
- Suivi de la communauté managériale (200 managers)
- Gestion de l’intranet social RH (Communauté des alternants)
- Gestion de la newsletter RH mensuelle
- Réalisation des supports de présentation CE
ERDF
- Chargée de développement RH
2013 - 2015. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Mise en place et pilotage de la GPEC (1300 salariés)
- Création d'un outil
- Rencontre des managers afin de déterminer leurs besoins
- Détection des "talents",
- Cartographie des Emplois et des Compétences
- Sensibilisation des managers en matière d'entretien annuel
- Rédaction du dossier CE (obligation annuelle - Bilan de l'emploi et GPEC)
. Recrutement
- Participation au processus de recrutement - CDI & Alternance (100 embauches par an)
- Profils exécution/maîtrise
- Diffusion d'annonces, convocations des candidats, entretiens, debriefs, réponses
- Organisation des journées d'accueil des nouveaux arrivants
- Animation d'un atelier recrutement à destination des jeunes cadres
- Gestion des relations externes (partenariats, écoles, salon)
- Pilotage de la politique diversité (plans d'actions, organisation d'événements, sensibilisation des managers). --> L'enjeu étant de promouvoir la notoriété de l'entreprise, favoriser l'accès des femmes aux métiers techniques et l'emploi des personnes en situation de handicap.
. Formation
- Accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins
- Réalisation des bilans formation
- Rédaction et publication des offres de formations promotionnelles
. Communication
- "Marketisation" des actions RH
- Création d'une newsletter RH (à destination des 1300 salariés)
- Réalisation des supports de présentation CE
Skynet EC
- Assistante RH
2012 - 2013. Paie
- Liquidation des éléments de paie et exploitation des produits,
- Suivi des droits conventionnels,
- Élaboration et gestion des contrats de travail, DUE,
- Préparation et réalisation des DADS,
- Déclaration des charges sociales mensuelles et trimestrielles,
- Gestion des affiliations retraite, prévoyance, mutuelle,
- Élaboration des bulletins de paie,
- Traitement des arrêts de travail et attestations de salaire.
Sécurité Sociale
- Assistante RH
2012 - 2012. Recrutement
- Participation au recrutement (sourcing, tri des CV, prise de contact avec les candidats, diffusion d'annonces d'emploi)
- Création d'un outil d'aide à la décision en matière de recrutement
- Création de tests préalables aux entretiens de recrutement
. Paie
- Contrôle et saisie des frais de déplacements
- Suivi des droits conventionnels et des titres restaurants
- Traitement des arrêts de travail et attestation de salaire
- Création d'un outil d'aide au calcul des indemnités de fin de contrat
. Relations sociales
- Participation aux réunions des Délégués du Personnel (DP) et du Comité d'Entreprise (CE)
- Réalisation des comptes rendus des réunions DP
- Participation à l'élaboration du bilan social
