Eurodep
- Pharmacien Responsable Intérimaire, Responsable Qualité et Affaires règlementaires
2009 - maintenant
- Encadrement du service qualité (5 personnes)
- Mise à jour du système documentaire et animation du système qualité dans le respect des BPD
- Planification et réalisation des auto inspections ; suivi de la mise en place et de l'efficaité des actions correctives
- Réalisation des audits externes chez les sous traitants
- En charge des missions pharmaceutiques déléguées par le pharmacien responsable
- Interlocuteur privilégié des laboratoires exploitants et des autorités de santé lors des audits et des inspections
- Formation et sensibilisation du personnel à tous les aspects pharmaceutiques et règlementaires d'un dépositaire.
- Animation et formation du service en charge du traitement des retours clients (10 personnes)
Movianto
- Directeur des opérations, pharmacien responsable intérimaire section B et C
Tours2008 - 2009- Encadrement des équipes de l’exploitation : production, process opérationnels, maintenance, gestion de projets (140 personnes).
- Coordination de la mise en place d’outils et de méthodes de travail pour améliorer la productivité en veillant au respect des BPD
- Définition des objectifs qualité et mise en place des moyens nécessaires pour atteindre ces objectifs.
- Interlocuteur privilégié des laboratoires pharmaceutiques pour tous les sujets d’ordre logistique ; définition du plan de production
- Suivi budgétaire de l’exploitation
Movianto
- Pharmacien, affaires pharmaceutiques
Tours2006 - 2007- Suivi des opérations de conditionnement secondaire et libération des dossiers de lots
- Gestion des AEP/AIP, des péremptions proches, des dossiers de quarantaine pharmaceutique et libération des produits suite à l’autorisation de l’exploitant, suivi des ventes anormales.
- Suivi des rappels de lot, rédaction de la déclaration annuelle des psychotropes à l’AFSSAPS
Laboratoires Boiron
- Pharmacien Adjoint au directeur d'établissement
Sainte-Foy-lès-Lyon2001 - 2006- Management d’une équipe de 100 personnes avec pour objectif l’amélioration des gains de productivité de la succursale ; animation de réunions ; recrutement de collaborateurs ;
- Garant du respect des BPF et des BPD ; rédaction de procédures assurance qualité ; réalisation d’audits internes ;
- Formation des collaborateurs aux techniques pharmaceutiques dans le respect des procédures et des pharmaciens nouvellement embauchés à la gestion au quotidien d’un établissement de distribution ;
- Réponses aux demandes de renseignements pharmaceutiques des clients ; gestion des réclamations.
