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Grenoble-alpes Métropole
- Chargée de recrutement
GRENOBLE
2018 - maintenant
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Mairie de Saint-Marcellin
- DRH Adjointe
2014 - maintenant
=> Management d'une équipe de 7 personnes - 5 ETP :
- Pilotage et organisation du travail
- Animation des points hebdomadaires et réunions de service
- Coordination, suivi et contrôle des activités du service (mise en place d'outils de suivi et de reporting)
=> Missions transversales :
- Réalisation et suivi du budget (4 budgets : ville, CCAS, foyer portage et aides à domicile)
- Rédaction et suivi des délibérations
- Participation ponctuelle aux entretiens de recrutement
- Définition du plan de formation, en lien avec la Direction et suivi du plan en lien avec la chargée de formation
=> Soutien à la DRH et support opérarionel aux services :
- Mise en place de projets RH dédié : projet de service, réorganisation, régime indemnitaire, etc..
- Veille juridique et veille à l'application des procédures RH par les services
- Rédaction de rapport d'analyse et de documents d'aide à la décision
- Accompagnement des services dans leurs décisions en lien avec les RH (recrutement, conflit, évaluation, etc..)
- Rendez-vous avec les agents
=> Supervision et participation à la gestion administrative du personnel et à la paie :
- Avancement de grade / promotion interne
- Dossiers de retraite
- Préparation des paies ( saisie des variables, contrôle, mandatement)
- Dossiers de maladie (AT, MO, Comité médical, Commission de réforme, remboursement, etc..)
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Mairie de Saint Ismier
- Assistante RH (alternante + CDD)
2013 - 2014
- Rémunération : établir un diagnostic du système de régime indemnitaire existant et proposer des pistes de refonte d'un nouveau système (simulations budgétaires, outils annexes)
- Compétences : réaliser les fiches de poste de la collectivité (au nombre de 58)
- Formation : contribuer à l'élaboration du plan de formation 2014-2015 (analyse quantitatif et qualitatif du plan précédent, recueil des besoins, rédaction du nouveau plan) et prévoir les actions
- Administratif : participer à l'administration du personnel (gestion des candidatures, présélection, suivi des visites médicales, dossiers de validation de service, interlocutrice cos38, etc...)
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GROUPE HOSPITALIER MUTUALISTE
- Stage service rh - chargée de mission GPEC
2013 - 2013
GPEC: mise à jour des fiches de fonction
--> Réalisation d'un état des lieux de l'existant
--> Etablissement d'un tableau de synthèse et définition des priorités
--> Réalisation des fiches de fonction en collaboration avec divers services
Missions administratives :
--> Formation et édition des contrats de travail temporaire et établissement des attestations diverses
--> Participation à la gestion des instances du personnel (CE, DP, CHSCT, commission mutuelle)
--> Support ponctuel à la gestion administrative courante (médecine du travail, DUE, gestion des dossiers du personnel, gestion des absences,...)
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Banque Rhône Alpes (agence Ile Verte)
- Chargée d'accueil et de conseils
2012 - 2012
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Cabinet expertise comptable (commercialista Di Domenico)
- Aide comptable en cabinet (stage Licence)
2012 - 2012
Stage de 3 mois en Italie
Missions:
--> réception et vérification des factures
--> saisie des écritures comptables (facturation clients, caisse, factures fournisseurs)
--> établissement des déclarations fiscales (TVA, déclaration de résultat,...)
--> gestion des relations clients
--> établissement des déclarations patrimoniales pour les entreprise et les particulier (document 730)
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Banque de Savoie
- Chargée d'accueil
2011 - 2011
emploi d'été d'un mois sur l'agence de Meylan
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AEM (Agence Maritime Européenne Italie)
- Assistante Manger d'agence
2010 - 2010
Missions :
--> Gestion des relation clients
--> Prospection clients
--> Gestion de la documentation documentation relative à l'import et l'export de marchandises (connaissement, demande de positionnement, booking, avis d'arrivée, manifeste,...)
--> Facturation clients
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Mairie de Pont de Claix
- Animatrice périscolaire
2010 - 2012
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Alpexpo
- Hotesse d'accueil salon et congrès
2010 - 2013
