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Marie Laure LAVIGNE

En résumé

«Mon itinéraire professionnel s’est construit au fil des années autour de missions d’accompagnement et de développement de personnes et d’organisations. J’ai apporté à mes différentes fonctions une dimension partenariale forte, en prise avec les réalités économiques, sociales et territoriales dans des domaines d’activités variés, avec un fil conducteur permanent : reconnaitre et s’appuyer sur les valeurs et les potentiels individuels et collectifs pour améliorer les performances et assurer la réussite et la pérennité d’un projet. »


Chargée de développement et responsable d’un Groupement d’Employeurs multisectoriel spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap (www.geth38.fr).
Chargée de mission en formation continue : secteurs privé et public, marchand et non-marchand ingénierie, définition des contenus et recherche de financement
Accompagnement de créateurs, de dirigeants d’entreprises ou de structures de l’ESS : projet, prise de poste ou développement d’activités
Communication et mobilisation de partenaires privés et publiques, au sein de deux départements, pour développer la VAE universitaire (tout diplôme)
Recrutement et soutien à l’intégration et à la professionnalisation de salariés avec une approche talents et potentiels
Référente et coordinatrice d’un programme européen : reconnaissance, valorisation, transfert des compétences, en particulier pour des femmes et des jeunes

Spécificités
Gestion et pilotage de projets
Diversité et interculturel
Tout domaine d’activité : industrie, tertiaire, bâtiment, santé, social et médico-social

Mes compétences :
Ingénierie gestion et pilotage de projet
Accompagnement individuel ou collectif
Egalité et diversité (en particulier handicap et
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Ingénierie de projet
Accompagnement individuel et collectif
Recherche de financements
Gestion administrative et financière

Entreprises

  • ValeurA - Dirigeante et consultante

    2011 - maintenant Conseil, accompagnement et coaching

    Une spécialité : les transitions professionnelles et la diversité

    La Valeur A…..joutée :

    S’appuyer sur des valeurs essentielles solides qui font sens pour se développer individuellement ou collectivement
    Proposer une démarche systémique d’analyse des interactions entre soi, son organisation et son environnement
    Construire les synergies communes
  • GETH 38 - Co fondatrice et responsable

    2008 - 2011 Situé en Isère, multisectoriel, le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés crée des emplois pérennes pour des personnes reconnues travailleurs handicapés en mutualisant les temps de travail au sein de ses entreprises adhérentes, TPE, PME ou Grand Groupe.
  • Divers organismes - Chargée de mission formation continue

    2002 - 2007 Ingénierie, définition des contenus, recrutement des intervenants et montage financier de formations ; secteurs privé et public, marchand et non-marchand

Formations

Réseau