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Priscilla BUISSERET

montbonnot saint martin

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Gironde

En résumé

Mes compétences :
Veille juridique
Accompagnement du changement
GPEC
Accord d'entreprise
Administration du personnel
Accompagnement RH
Négociations sociales
Politique salariale
Rémunérations des commerciaux
Reporting RH
Recrutement
Pilote de projet
Formation
Accompagnement individuel
Politique RH
Communication
REMUNERATION/RECRUTEMENT/FORMATION/NEGOCIATIO

Entreprises

  • Eaton - Généraliste Ressources Humaines

    montbonnot saint martin 2012 - maintenant - Déploiement de la politique RH définie par le groupe
    - Recrutement : France et Maroc
    - Responsable de la veille juridique
    - Conseiller opérationnel : paie, congés, plan de développement, management, conflits...
    - Administration du personnel : contrats de travail, attestations, absences...
    - Gestion du processus d'appréciation du personnel et de la gestion des talents
    - Responsable de la campagne d'augmentations et gestion du plan de commissionnement des commerciaux
    - Enquête de climat social
    - Reportings et analyses RH
    - Relations sociales : DP
    - Responsable Relations Ecoles
    - Communication RH interne
    - Pilote programme "bien être" : management et gestion de budget

  • Eaton - Généraliste Ressources Humaines

    montbonnot saint martin 2012 - 2012 - Suite à une fusion-acquisition : élaboration et négociation d'une politique de rémunération avec les organisations représentatives. Mise en place d'un nouvel accord sur le temps de travail. Diagnostic des incohérences de rémunération et intitulés de poste. Mise en place de fiches de fonction au niveau national.
    - Mise en place du nouveau plan de commissionnement des commerciaux
    - Gestion de la campagne d'augmentations
    - Relations sociales : Participation au CE et réunions DP
    - Recrutement
    - Formation

  • SDH (Société Dauphinoise pour l'Habitat) - Mission consultante RH

    Échirolles 2011 - 2012 - Audit des entretiens annuels d'évaluation et de rémunération
    - Conduite d'un projet de formation

  • SDH (Société Dauphinoise pour l'Habitat) - Généraliste Ressources Humaines

    Échirolles 2011 - 2011 - Elaboration et Négociation d'un accord séniors avec les organisations représentatives
    - Responsable de l'enquête de climat social
    - Participation aux entretiens de 2nde partie de carrière
    - Recrutement
    - Formation

Formations

  • IAE

    Grenoble maintenant

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