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Marie Lucie BRUMENT

ROUEN

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Rouen
Résultat de la municipale en Seine-Maritime

En résumé

Mes compétences :
Banque
Chef de projet
Projet RH
Analyse financière
Gestion de la relation client
Développement commercial
Gestion de portefeuille

Entreprises

  • Caisse d'épargne - Chargée Clientèle Professionnelle

    2015 - maintenant * Promotion et vente des produits et services professionnels et particuliers ;
    * Développement du portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning ;
    * Conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection ;
    * Maitrise du risque client du portefeuille et traitement du précontentieux ;
    * Analyse de bilan et montage de dossier de crédits professionnels et particuliers ;

  • CAISSE D EPARGNE NORMANDIE - CHARGEE DE CLIENTELE PARTICULIERS

    2011 - 2015 Promotion et vente des produits et services
    Développement du portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l’activité de phoning
    Conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection
    Relais vers les conseillers spécialisés (patrimoine et professionnels)
    Maitrise du risque client du portefeuille et traitement du précontentieux

  • Veolia Transport - Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 2009 - 2009 - appui au suivi administratif des contrats
    - appui aux actions de recrutement: gestion d'entretien individuel, gestion d'un dispositif collectif de recrutement d'agent de prévention et médiation
    - appui juridique et études de droit social
    - rédaction des fiches emplois repères
    - appui à la mise en place d'un accord "emploi senior"
    - collaboration à la réalisation d'un manuel RH sur la gestion des emplois et des compétences
    - réflexion générale sur la mise en place d'une GPEC pour les établissements Veolia Transport pôle 78

  • HSBC - Stage

    Paris 2007 - 2007 (2 mois) Assistante de la directrice des moyens de paiement internationaux
    * Réalisation d'outils de management : absences, vacances, formations,
    objectifs...
    * Organisation et suivi de formations sur un nouveau logiciel
    informatique
    * Réorganisation des équipes de travail ;
    * Participation aux réunions de gestion du personnel







    * ;

  • FONCIA - Négociateur location

    Antony 2006 - 2006

Formations

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