maintenantGPM est une société qui compte plus de 250 salariés, premier acteur mutualiste dans l'assurance prévoyance et santé des professionnels de la santé. Elle réalise un CA en 2006 de 125.5 M € avec plus de 9000 adhérents.
Fonction : Assistante en Ressource Humaines
Mes missions :
* Assister le Responsable du recrutement dans le processus de recrutement
- Mise en ligne des annonces sur le site,
- Tri des cv, étude et sélection des profils de conseiller mutualiste,
- Proposition short -List au responsable du recrutement
- Participation aux entretiens face à face,
* Gestion des jobs d’été en parfaite autonomie (sélection des candidats, entretient, et placement dans les différents services après validation avec le responsable RH),
* Assister le responsable de formation dans le suivi du plan de formation
- Aide à l’établissement du cahier des charges (prise en compte des demandes des salariés et besoins de l’entreprise,)
- Organisation des sessions de formations avec les organismes de
formation
- Mise en place des actions de formations des salariés
- Saisit des évènements paie (absences, congés, primes…) sur le logiciel PAYAMI,
* Participation aux réunions d’informations et aide à la présentation (PowerPoint)de la mise en place du nouvel accord sur le CET/CEE
ELAN IT
- Chargée de recrutement
GuyancourtmaintenantElan IT France est une société anglo-saxonne de recrutement et d'ingénierie informatique et télécoms. Elle engendre un chiffre d’affaire de 138 M € en FRANCE et 750 M € en EUROPE. Elle réalise près de 3500 missions de recrutement par an.
Fonction : Chargée de Recrutement au sein de l’entité Cabinet de Recrutement
Mes missions :
* Briefing avec les consultants afin de définir la stratégie de recherche
* Rédaction, diffusion et mise à jour des annonces sur les différents jobs board,
* Sourcing des candidats :
* Tri des cv, étude et sélection des candidats,
* Recherche sur les cv thèques (APEC,Cadremploi, Monster,Les Jeudis,Base de données Elan IT,..)
* Webtracking via Viadéo, Linked in
* Chasseur de tête : identification des cibles et développement des scénarios de chasse,
* Entretien téléphonique de présélection des candidats,
* Mise en base de données des cv collectés,
* Participation aux entretiens en face à face, suivi des candidats pendant le processus de Recrutement
* Gestion complète du recrutement des futurs stagiaires pour le cabinet de recrutement.
* Missions : Recherche de profils confirmés pour des clients grands comptes
- Ingénieurs d’étude et développement (java j2ee, j2se, c++, C#, .net)
- Consultant ERP
- Consultant Technique PEOPLESOFT
- Chef de projet MOE/MOA
