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Groupe Ecofac
- Directrice Générale
LE MANS
2017 - maintenant
Le Groupe Ecofac est spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans :
- Conseil et formation auprès des professionnels sur l'ensemble du territoire français.
- Deux établissements d'enseignement supérieur dans le Grand Ouest : Ecofac Business School au Mans et à Rennes.
- Formations qualifiantes et diplômantes dans les métiers de la grande distribution et du commerce de détail.
- En 2014, création de la Commercial Academy : 1er centre d'entraînement dédié à la fonction commerciale en France.
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Groupe Ecofac
- Chargée de missions
LE MANS
2016 - 2016
Le Groupe Ecofac est spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans :
- Conseil et formation auprès des professionnels sur l'ensemble du territoire français.
- Deux établissements d'enseignement supérieur dans le Grand Ouest : Ecofac Business School au Mans et à Rennes, et Ister Santé & Social à Rennes.
- Formations qualifiantes et diplômantes dans les métiers de la grande distribution et du commerce de détail.
- En 2014, création de la Commercial Academy : 1er centre d'entraînement dédié à la fonction commerciale en France.
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Groupe LACTALIS - Lactalis International
- International HR MANAGER
2013 - 2016
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Groupe LACTALIS - Sté Beurrière d'Isigny (50)
- RRH
2011 - 2012
- Management hiérarchique et transversal
- Conseils quotidiens aux managers
- Pilotage du management de la santé et de la sécurité sur site
- Recrutement
- Pilotage du plan de formation : recensement, arbitrage, planification, conseil, évaluation
- Suivi des entretiens professionnels
- Pilotage de la masse salariale, contrôle de gestion sociale
- Relations collectives : IRP, négociation d’accords, NAO…
- Application du droit social et du droit disciplinaire
- Paie & gestion administrative des RH
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Groupe LACTALIS - Société Laitière de l'Hermitage et Société des Produits Laitiers de l'Ouest
- Stage fin d'études - Gestionnaire des Ressources Humaines
2008 - 2008
> Refonte de l'ensemble des fiches de poste du site : ouvriers/employés + agents de maîtrise et cadres
> Réalisation du bilan social
> Réalisation des bilans sécurité (2007 et mi-année 2008) et communication auprès de la Direction, des managers et du CHSCT
> Gestion administrative du personnel : gestion des temps, de la maladie, des absences ...
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Groupe LACTALIS - Société Fromagère de Riblaire - SAINT VARENT (79)
- Gestionnaire RH
2008 - 2011
- Maitrise de la gestion administrative des RH : Contrats, paie, mutuelle, ...
- Reporting
- Conseils quotidiens aux managers
- Recensement, constitution et animation du plan de formation
- Recrutements individuels et collectfis
- Pilotage, en équipe, du management de la santé et de la sécurité sur site
- Participation active aux projets RH et transversaux du site : amélioration de la santé-sécurité, réduction de l'absentéisme, NAO,...
- Animation de groupes de travail sur les thèmes : temps de travail, absentéisme
- Rédaction du journal interne, en équipe
- Relations sociales : participation NAO, CE/DP, préparation des élections des IRP, …
- Application du droit social et du droit disciplinaire
Logiciels utilisés : Active Recruiter, Foederis, Pléiades, Business Object, GAT
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Challenge des Entrepreneuriales
- Chef de Projet
2007 - 2008
Le produit que nous souhaitons développer est une alarme de piscine. Le caractère innovant de ce système de surveillance repose sur l'utilisation de signaux sonar. Le principe de cette technologie est d'envoyer des ondes sur les parois de la piscine. Les parois réfléchissant les ondes, celles-ci permettent de déterminer une empreinte à vide de la piscine. En cas d'accident, par simple comparaison, l'empreinte va changer et l'alarme se déclencher.
> Gestion de projet
> Création de Business Plan
> Management de 3 personnes
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ANDRH
- Secrétaire de l'association
Paris
2007 - 2008
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QUIBLIER CONSEIL
- Stage - Chargée de recrutement
Rennes
2007 - 2007
• Analyse du besoin du client
• Recherche de candidats
> Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels
> Validation des candidats par entretiens téléphoniques approfondis
> Sourcing (CVthèque...)
> Reporting régulier avec les consultants
• Participation aux entretiens de sélection avec les consultants
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Association Ressources Plus
- Chargée de la communication
2007 - 2008
L'objectif de cette association est de créer une journée de conférences autour d'un thème RH.
Le thème retenu cette année : Equilibre vie professionnelle/vie privée.
Mon objectif est d'établir un plan de communication :
> définir les cibles
> développer la communication interne et externe
> créer des supports de communication
> enrichir le site web de l'association
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MANPOWER
- Stage - Assistante d'Agence
Nanterre cedex
2006 - 2006
> Gestion autonome de grands comptes (Définition du besoin du client,Pré-recrutement, Réalisation d’entretiens, de tests, Recrutement - Détachement
> Relation client
> Accueil physique et téléphonique
> Gestion administrative (contrats, visite médicale…)
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CLEMESSY
- Stage - Chargée de la GPEC
Mulhouse
2005 - 2005
> Analyse des fiches de postes
> Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (Réalisation et analyse des pyramides des âges et Reporting aux chefs de service)
> Réalisation de plans de successions, de recrutements, de formations
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IAE CONSEIL 35
- Conseillère commerciale
Mimet
2005 - 2006
IAE CONSEIL 35 est une association de conseils aux entreprises offrant des services tels que des études de marché, des business plan...
J'avais à ma charge la prospection commerciale, le recrutement des étudiants sur les études, le suivi de ces dernières ainsi que la gestion de la relation client.
