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Romainstal LUDOVIC

Palaiseau

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Possession ainsi que le résultat des européennes à La Réunion.

En résumé

Mes compétences :
Evaluation de compétences
Gestion de carrière
Recrutement
Ressources humaines
Paie
Relations sociales

Entreprises

  • Anthropy Thermoconseils - Chargé de recherches

    Palaiseau maintenant Cabinet de recrutement spécialisé dans le génie énergétique, qui fonctionne quasi exclusiement par l'approche directe des profils recherchés.

    J'intervenais en suppport du consultant essentiellement sur les phases de sourcing et d'approche directe des candidats.

  • E.Leclerc Réunion - Chargé de Mission RH

    2013 - maintenant

  • Doméo - Chargé de recrutement et mobilité

    LYON 2011 - 2013

  • SPC Consultants - Chargé de recrutement

    Saint-Genis-Laval 2010 - 2011 - Gestion du recrutement (profils informatiques)
    - Suivi des intégrations et reporting
    - Développement et suivi des partenariats écoles

  • Doméo - Chargé de recrutement

    LYON 2010 - 2010 - Sourcing CVthèque et pilotage des cabinets de recrutement mandatés
    - Préqualification téléphonique, entretiens de présélection, mise en situation
    - Contrôle des références, suivi des intégrations, reporting
    - Suivi des coûts de recrutement
    - Préparation et participation au salon APEC

  • Secure Conseil - Chargé de recherche

    Lyon-7E-Arrondissement 2008 - 2008 Secure Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la sécurité électronique et du courant faible (alarme, vidéosurveillance, anti-intrusion,incendie...)

    En tant que Chargé de recherche, j'avais pour missions la définition des profils recherchés ainsi que l'identification, la qualification et le suivi des candidats.

  • La Poste - Université du Courrier - Campus des métiers - Chargé de recrutement et développement des compétences

    2008 - 2009 - Recrutements (interne et externe) : recensement des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection et suivi des candidats.
    - Evaluations / Diagnostics de compétences
    - Mobilité interne : promotion et gestion de carrière

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