MONTFERMEIL
Mon objectif : Elaborer et faire évoluer les processus, les méthodes et les outils de gestion des Ressources Humaines.
Mes diverses expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir des compétences solides dans de nombreux domaines tels que : la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, la formation professionnelle, la gestion des compétences et la gestion des instances représentatives du personnel.
J’ai également démontré de réelles aptitudes en gestion de projet en menant avec succès différents projets dont la création de guides (recrutement et formation professionnelle) livrets d’accueil, process et création d’outils nécessaires à la mise en place d’une GPEC efficace.
Diplômée d'un Master Ressources Humaines avec une forte dominante en droit, j’ai également développé au travers de mes diverses expériences mes connaissances en droit du travail. Mon parcours m'a permis de côtoyer différents environnements et cultures organisationnelles développant ainsi une faculté d’adaptation, d'organisation et une grande ouverture d'esprit.
Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Veille juridique
Paie
GPEC
Droit du travail
Gestion des compétences
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Reporting
Relations sociales
Statistiques
Déclarations sociales et fiscales
Contentieux
Communication
