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Marie MONTERGOUS

Neuilly-sur-Seine

En résumé

TNP accompagne les transformations de demain !

Notre ambition est d’accompagner les directions générales dans leurs défis stratégiques. Nous leur apportons notre expertise dans la définition et la mise en place de modèles opérationnels comprenant organisation, processus, systèmes d'information, management de la performance et métriques associées.

La compréhension des enjeux, des métiers et des technologies, nous permet d’intervenir sur quatre dimensions :

LA PERFORMANCE DES MODÈLES OPÉRATIONNELS
LA CONDUITE DU CHANGEMENT ET L'OPTIMISATION DU CAPITAL HUMAIN
LA STRATÉGIE DES SYSTÈMES D’INFORMATION
L'INNOVATION ET LE PROTOTYPAGE

Mes compétences :
Management
Conseil
Communication
Formation
Ressources humaines
Droit du travail
Conduite du changement
Droit social
Contentieux
Formations ouvertes et à distance
Conception pédagogique
Instances Représentatives du Personnel
GPEC
E-learning
Recrutement

Entreprises

  • TNP Consultants - Responsable Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2013 - maintenant - Recrutement et développement RH :
    Organisation des entretiens et des fonctions internes,
    Recrutement des stagiaires et des jeunes consultants,
    Préparation de la participation au label Great Place to Work 2015, 2016.

    - ADP, droit du travail, relations sociales :
    Rédaction des contrats de travail et avenants,
    Gestion des démissions, ruptures conventionnelles, licenciements, contentieux,
    Préparation des variables de paye,
    Coordination des rémunérations.

    - Formation :
    Création d'un catalogue des formations,
    Mise en place du Plan de Formation et gestion du budget,
    Digitalisation des offres grâce à l'outil 360°Learning

    - Relations sociales
    Rédaction et homologation d'un accord de participation,
    Mise en place d'une Délégation Unique du Personnel,
    Elections du personnel : délégués du personnel, Délégation Unique du Personnel.

    - Partenariats écoles :
    Organisation et participations aux forums : Centrale/Supélec, Mines Paris/Nantes, EMLyon, etc...

  • Société Générale - Chef de projet Formation

    PARIS 2012 - 2013 - Gestion de projet formation :
    Analyse du besoin avec les managers,
    Formalisation du cahier des charges, appel d’offres,
    Coordination et pilotage des différents acteurs et chantiers,
    Coordination du déploiement, suivi budgétaire et suivi des formations (Ex : Bâle 3, IFRS, etc...).

    - Gestion courante des formations :
    Suivi des évaluations, du remplissage des sessions, communication, analyse pour plan d’actions.

    - Accompagnement sur le déploiement de l’offre de formation à l'international et accompagnement sur les projets de transformation de l'offre présentielle en Mix Learning.

  • Lynx RH - Chargée de recrutement

    2012 - 2012 - Sourcing des candidats via bases de données interne,
    - Utilisation des job-boards pour la recherche de profils,
    - Entretiens individuels et personnalisés des candidats,
    - Evaluation des candidats et analyse des résultats des tests comportementaux, linguistiques et techniques,
    - Suivi administratif personnalisé de chaque intérimaire,
    - Suivi de la mission chez le client.

Formations

  • ISEFAC

    Paris 2012 - 2014 Master 1 & 2 : Ingénierie des Ressources Humaines

    Mémoire d'étude : "Comment développer et maintenir les compétences des collaborateurs d'une entreprise du secteur du conseil en management et en stratégie?"

  • ICP (Institut Catholique De Paris

    Paris 2010 - 2011 Licence Gestion des Ressources Humaines

    Mention Assez Bien
    Mémoire d'étude : "De l'importance de l'évaluation de la formation professionnelle"

Réseau

Annuaire des membres :