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Marie MOYNIEZ

Saint-Georges-sur-Loire

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En résumé

CADRE COMMERCIALE :
-Prospection,
-Fidélisation,
- Développement Clientèle directe et indirecte
- Gestion projet jusqu'à aboutissement,
- Réalisation offre technique et financière/réponse aux appels d'offre,
- recrutement et management personnel.

Mes compétences :
Développement commercial
Gestion de projet
Management
Grands comptes

Entreprises

  • Anjou Tolerie - Responsable commerciale

    Saint-Georges-sur-Loire 2008 - maintenant Responsable régionale / grands comptes gestion de 23 départements : vente directe armoires industries et collectivités, RFID, mobilier d’atelier et mobilier tubulaire modulaire
    • Prospection,
    • Fidélisation et développement,
    • Organisation et mise en place d’actions commerciales,
    • Suivi et gestion personnel lors des mises en place,
    • Réalisation devis et gestion des marges,
    • Obtention et gestion de grands comptes : lactalis, Nestlé, EDF, Paprec,Sita, Endel, Oxylane, Métro, Centres hospitaliers…
    • Animation d’un réseau de revendeurs

  • PROVOST - Responsable commerciale régionale

    NEUVILLE EN FERRAIN 2004 - 2008 Responsable Régionale : 16 départements
    Gestion des revendeurs pour des solutions en stockage/Manutention/Equipements d’ateliers et cloisons.
    • Prospection et animation d’un réseau de distributeurs,
    • Gestion et obtention marchés VPC : JPG, Manutan, Brevidex, Bernard, GDB
    • Participation à l’élaboration de nouvelles gammes de produits

  • Manorga - Responsable commerciale

    2000 - 2004 Responsable commerciale d’un réseau de revendeurs sur la moitié de la France pour des solutions en stockage/Manutention/Equipements d’ateliers et cloisons.
    • Prospection, développement commercial
    • Suivi des offres jusqu’à leur obtention, gestion totale des clients directs pour le compte de Manutan

  • Brunelle/Safen - Responsable d'exploitation/commerciale

    1992 - 2000 • Gestion commerciale : conquête de nouveaux marchés, réponses aux appels d’offre, propositions de solutions et élaboration des offres.
    • Embauche et management du personnel,
    • Compétences diverses afférant au poste : juridique, droit du travail, gestion des syndicats, délégués du personnel

Formations

Réseau

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