Marie-Odile LEGRAND

En résumé

Entreprises

• Praeva - Psychologue du travail

  2010 - maintenant Marie-Odile Legrand est psychologue du travail et maître de conférences associé. Nourrie d’un parcours de DRH dans un grand groupe, elle intervient depuis 2003 comme consultante dans un cadre individuel ou collectif auprès des directions et de leurs collaborateurs. Titulaire d’un master recherche en gestion puis en psychologie du travail, elle est spécialisée dans d’accompagnement des professionnels (coaching, analyse de pratique, supervision d’équipe de direction) ainsi que l’évaluation et la prévention des risques professionnels.

• La vie au centre - Consultante et directrice du cabinet de conseil La vie au centre

  2004 - 2010 Depuis 2004
  Conseil et formation en accompagnement des professionnels, organisation et santé au travail
  - Accompagnement individuel de managers et cadres dirigeants (coaching)
  - Bilan de compétences
  - Diagnostic organisationnel et expertise sur le champ social (santé, organisation du travail et management, réorganisation, plan social, fusion et délocalisation)
  - Prévention desrisques psychosociaux (stress, harcèlement moral, suicides)
  - Régulation d’équipe, médiation en situation d’hyper conflit
  - Analyse de pratique et supervision
  
  Maître de conférences associé en charge des enseignements en psychologie du travail et GRH, Université de Lille 3 – INFOCOM
  
  
  
  

• Groupe Orange (France Télécom) - DRH , manager RH

  1991 - 2004 Manager des Ressources Humaines puis DRH, Groupe Orange
  (France Télécom)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Adeline MOTTE

• Afida ZENAG

• Agathe CLAISSE - CRAYE

• Anaïs DI BELLO

• Christian LEGRAND

• Dr Benoît POISSON

• Iryna NAZARUK

• Pascal CAILLÉ

• Patricia MARTINEZ (DEREMAUX)

• Sandrine MICALLEF