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Marie-Pierre ANDRE

MARSEILLE

En résumé

Dans les ressources humaines depuis plus de quinze ans, j'ai d'abord piloté des projets de développement RH avant de reprendre la responsabilité de l'équipe et des activités RH de mon entreprise.
Après avoir confirmé mon expérience et mes compétences professionnelles à l'IAE d'Aix-en-Provence, j'ai repris des fonctions de RRH généraliste, d'abord dans une entreprise du secteur automobile, puis dans le domaine de l'informatique bancaire.

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
Responsable Ressources Humaines

Entreprises

  • IT-CE - Groupe BPCE - Responsable Ressources Humaines - Coordinatrice de site

    2012 - maintenant Sites d'Aix-en-Provence & Lyon

  • IDM Groupe Automobile - Responsable Ressources Humaines Groupe

    Champs-sur-Marne 2007 - 2012 Gestion opérationnelle des Ressources Humaines et accompagnement des restructurations liées au développement du Groupe, dans une entreprise multisociétés et multisites (600 salariés). Management d'une équipe de 5 personnes.

  • Onet DTME - Mission en entreprise RRH

    2007 - 2007

  • G.C.M. - Responsable Ressources Humaines

    2004 - 2006 Conduite activités RH en relation avec la DG et les différentes entités du groupe (périmètre 1200 salariés) : Gestion sociale, administration et paie, développement RH. Mise en oeuvre projet de restructuration et PSE, réorganisation fonction RH (15 personnes)

  • G.C.M. - Chargée de Ressources Humaines

    2000 - 2004 Gestion de l'évaluation, la formation professionnelle et la GPEC (Ingénierie RH, conseil aux opérationnels, animation formation)

  • Coline - Administratrice organisme de formation professionnelle

    1999 - 2000 Gestion de la structure (administration générale, contrats et paie,communication externe) et mise en oeuvre des plans de formation.

  • Daycare Trust/ National childcare campaign - Assistante Politique et Communication

    1997 - 1998 Etudes et information du public dans structure conseil et lobbying à Londres

Formations

Réseau

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