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Marie-Pierre NOUGAREDE

LYON

En résumé

Aujourd'hui, Adhérence Conseil est avant tout une équipe réseau d'experts qui partagent des valeurs d'exigence, de qualité de travail et de respect mutuel avec ses clients. Nous élaborons en partenariat avec les dirigeants et leurs équipes, de solutions d'optimisation, d'amélioration ou d'innovation de leur organisation, leurs processus et conditions de travail.

Nous intervenons sur :
- L'organisation et sa structure, ses services
- Les processus & procédures de travail
- Le leadership & le management différencié
- L'individu, les équipes et les compétences de l’entreprise
- La santé & la performance raisonnée au travail

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Accompagnement
Coaching
Formation

Entreprises

  • ABX

    maintenant
  • Equilibres RH, temps partiel - Consultante, coach certifiée Equilibre RH

    2015 - 2017 Intervenante à temps partiel pour le cabinet Equilibres RH, sur des missions d'accompagnement des dirigeants et des équipes, de TPE et PME (Structuration et le développement des Ressources Humaines, accompagnement au changement, développement des compétences et des pratiques managériales, coachings opérationnels...)
    Référencée IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels)
    Retrouvez-nous sur www.equilibres-rh.fr
  • Adhérence Conseil - Dirigeant de la société Adhérence Conseil

    2013 - maintenant Intervention en management du travail et des organisations
  • Indépendant - Consultant Management RH & Qualité de Vie au Travail

    2011 - 2013 Psychologue du travail
  • Division Conseil APAVE Sud Europe - Consultante Management / RH & Santé au travail

    2006 - 2011 Apave accompagne les sociétés de tous secteurs d'activité et les collectivités dans l'évolution de leurs organisations et de leurs systèmes de management.

    Sa contribution à l'amélioration des performances s'effectue dans différents domaines, selon les besoins de l'entreprise : évaluation du niveau de maîtrise des risques et de la performance, mise en place d'un système de management selon des référentiels, amélioration ciblée de la performance, réorganisation complète des activités.
  • Généra - Consultant & Marketing emploi

    2005 - 2006 Cabinet de Conseil, spécialisé dans l'évolution professionnelle, la formation et le conseil RH.

    Conseils en Ressources Humaines, Formation Communication et TRE,
    Accompagnements individuels et collectifs, Développement des dynamiques de réseaux & Marketing Emploi
    Bilan de compétences & conseil en Repositionnement et Évolution professionnelle
  • Aft-Iftim - Assistante RH / Qualité / Sécurité

    MARSEILLE 2004 - 2003 Organisme national de formations Logistique et Transport. Activité multi-site.

    Missions : Administration RH / Recrutement / Gestion de la Formation / Qualité / Veille juridique.
  • DePuy France SAS - Gestionnaire RH

    2004 - 2004 Filiale du groupe Johnson & Johnson, Fabrication de prothèses médicales.

    Missions : Administration RH / IRP / Recrutement & Intérim / Formation.
  • ABX Logistics - Chargée de formation & recrutement

    2003 - 2002 Groupe international de transport & logistique.

    Missions : Gestion de la formation / Gestion du recrutement.
    Mise en place de la formation SST / EPI sur activité multi-site.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau