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Marie-Pierre PUGIN

Seyssins

En résumé

La parole au coeur de l'entreprise


Une entreprise atteinte de mutisme peine à convaincre, séduire, imaginer, coordonner. En interne comme à l’égard de ses partenaires extérieurs. Autrement dit, elle peine à produire.

Enrichir une parole incomplète, restituer un dialogue oublié revient à désigner clairement le but à atteindre et décrire une méthode adaptée.

Entreprises

  • Janéa, Conseil en stratégies sociales - Présidente

    Seyssins 2014 - maintenant l'efficacité d'une entreprise se mesure à sa productivité et à sa rentabilité. Mais la création de richesse nécessite la mise en place de conditions susceptibles d'accroitre cette efficacité : le bien être dans l'entreprise.

    Il s'agit d'un accompagnement, d'un changement qui appelle une vigilance et une curiosité accrues. C'est sans doute l'une des clés de la réussite contemporaine et la capacité à s'adapter au monde de demain. La prise en compte du bien être en entreprise est à la fois conservateur des acquis fructueux et facteur de croissance dans sa recherche de valeurs nouvelles qui sauront faire la différence tant dans la capacité de travail en interne que dans la poursuite de nouveaux marchés.
  • SEM VFD - Directrice générale

    2009 - 2014
  • SEM VFD - Directrice générale adjointe

    2006 - 2009
  • Régie VFD - Secrétaire générale

    2002 - 2006
  • Hutchinson - DRH usine

    Paris 1999 - 2002
  • Ingenium cabinet conseil - Consultante RH

    1998 - 1999
  • RDTA - DRH

    1993 - 1998
  • Regie des Voies Ferrées du Dauphiné - DRH

    1991 - 1993
  • CCI de Grenoble - Secrétaire générale du journal

    Grenoble Cedex 1 1987 - 1991
  • Education nationale - Institutrice

    Paris 1977 - 1984

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