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Henri STIEVENARD

MONTAUD

En résumé

Henri STIEVENARD, Consultant fondateur de FACQ SMS et Chef de projet évaluation externe FACQ-SMS (Formation Accompagnement du Changement pour l’Amélioration Continue de la Qualité dans le secteur Social et Médico-Social) a été créé en 2004 pour répondre aux besoins des E&S dans la conduite du changement et l’amélioration continue de la qualité des services rendus aux usagers.
Depuis 2010, habilité à l’évaluation externe sous le numéro H2010-03-416, FACQ-SMS réalise des évaluations externe avec une équipe de sept consultants partenaires ainsi que des directeurs d’E&S et des psychologues expérimentés, disposant d’une expertise technique de leur domaine d’intervention, tous formés aux méthodes évaluatives et signataires d’une charte qualité-éthique.


Mes compétences :
Prévention des risques psychosociaux
ingenierie de projets
Accompagnement du changement
psychologue référent APIC
développer la bientraitance
Management de projet par objectifs
Psychothérapeute
Analyse de la pratique et supervision
Evaluateur externe habilité ANESM

Entreprises

  • FACQ SMS -  fondateur de FACQ SMS chef de projet

    2004 - maintenant FACQ-SMS (Formation Accompagnement du Changement pour l’Amélioration Continue de la Qualité dans le secteur Social et Médico-Social) a été créé en 2004 pour répondre aux besoins des E&S dans la conduite du changement et l’amélioration continue de la qualité des services rendus aux usagers.
    Depuis 2010, habilité à l’évaluation externe sous le numéro H2010-03-416, FACQ-SMS réalise des évaluations externe avec une équipe de sept consultants partenaires ainsi que des directeurs d’E&S et des psychologues expérimentés, disposant d’une expertise technique de leur domaine d’intervention, tous formés aux méthodes évaluatives et signataires d’une charte qualité-éthique.

    Accompagnement des équipes pluridisciplinaires à l’évaluation interne et à la réécriture du projet d’établissement ou de service
    Ingénierie des projets personnalisés : formation des acteurs de terrain aux écrits professionnels, à la construction du référentiel et des outils communs de l’accompagnement personnalisé, à l’analyse de besoins et à l’évaluation de parcours
    Travail avec les familles : gestion des crises et des conflits, réflexions sur l’éthique et sur les valeurs partagées
    Gestion des risques de maltraitance, développement des pratiques de « bientraitance »
    Management des compétences et GPEC : construction des référentiels emplois- compétences, tutorat, fonction coordination de projet personnalisé, conduite de l’entretien annuel
    Structuration du « travail en réseau » et coordination des partenariats sur le territoire
    Prévention des risques psycho sociaux et de la souffrance au travail
    Analyse des pratiques d’équipes pluridisciplinaires, de chefs de services et de directeurs ; Supervision
    Evaluation externe

    FACQ-SMS (Formation Accompagnement du Changement pour l’Amélioration Continue de la Qualité dans le secteur Social et Médico-Social) a été créé en 2004 pour répondre aux besoins des E&S dans la conduite du changement et l’amélioration continue de la qualité des services rendus aux usagers.
    Depuis 2010, habilité à l’évaluation externe sous le numéro H2010-03-416, FACQ-SMS réalise des évaluations externe avec une équipe de sept consultants partenaires ainsi que des directeurs d’E&S et des psychologues expérimentés, disposant d’une expertise technique de leur domaine d’intervention, tous formés aux méthodes évaluatives et signataires d’une charte qualité-éthique.
    Nous mobilisons des compétences complémentaires en sciences sociales et humaines, en gestion et management des organisations, en évaluation des dispositifs…, avec des valeurs partagées et l’expérience approfondie des ESSMS.
    Spécialistes du management de projet par objectifs, appliqué à la construction de projets associatifs, d’établissements et de services, d’ingénierie de projets personnalisés, de prévention des risques psychosociaux, de l’évaluation interne et externe…, nous mettons nos compétences au service des professionnels de terrain.
    Nos interventions d’évaluation externe se fondent sur des valeurs partagées : sens de l’action, engagement responsable, pragmatisme, confiance et respect.
    Elles se déclinent dans le cadre d’une démarche de coopération : nous construisons ensemble l’intervention et mettons en œuvre une méthode pragmatique et participative, rapide et efficace, incluant toutes les parties, à partir d’une démarche de management de projet par objectifs, d’outils « sur mesure » et de modes d’intervention en binômes qui garantissent la cohérence des «regards croisés» et une complémentarité d’analyse entre consultants et experts techniques.

Formations

  • Université Lille III, - PICARDIE- Grenoble Joseph FOURRIER

    Lille - Amiens - Grenoble 1974 - 2015 DESS PSY CLINIQUE -PSYCHOPATHO-PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

    Accompagnement des changements - • Accompagnement des équipes pluridisciplinaires à l’évaluation interne et à la réécriture du projet d’établissement ou de service
    • Ingénierie des projets et MPO
    • Travail avec les familles
    • Prévention des risques psycho sociaux et de la souffrance au travail
    • Analyse des pratiques d’équipes pluridisciplinaires, de chefs de services et de directeurs ; Super
  • Lycée Camille Desmoulins

    Le Cateau Cambresis 1968 - 1974 études de lettres

    interne de la 6éme à la terminale

    je recherche des anciens ...et anciennes de Terminale A4

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