Menu

Marie-Pierre ZANOTTI

SAINT ALBAN LEYSSE

En résumé

Réactive, rigoureuse avec un excellent sens du contact, je suis une conseillère technique en ressources humaines passionnée par mon travail. J'aime l'adrénaline de la paie. Persévérante, je vais jusqu'au bout de mes missions.

Mes compétences :
Word/PowerPoint
Excel
Techniques de Management
Rigueur
Disponibilité
Adaptabilité
Logiciels paie et RH Colibri,Cégi,Kélio,Médisys
Logiciels planification Planexa, Cégi
Gestion des temps Pléiades, Cégi, Kélio
Human Resources

Entreprises

  • FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR (aide à la personne : 800 salariés) - CONSEILLÈRE TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES

    2014 - maintenant - Traitement de 280 paies
    - Déclarations charges sociales mensuelles et trimestrielles ;
    - Elaboration DSN événementielles et mensuelles ;
    - Gestion entrées/sorties : contrat de travail, ruptures, solde de tout compte ;
    - Conseil et accompagnement des assistantes techniques dans la gestion de leur personnel

  • SOCIETE EMBOUTISSAGE PRECIS - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - 2014 Gestion des temps, modulation
    - Collecte des éléments variables, contrôle des bulletins de paie ;
    - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles ;
    - Elaboration des contrats d'apprentissage et de professionnalisation ;
    - Gestion de l'intérim

  • CLINIQUE HERBERT - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2012 - Réalisation de la paie de 150 salariés, de la saisie des éléments variables aux déclarations mensuelles et trimestrielles
    - Gestion du suivi des dossiers du personnel de l'embauche au départ (contrats de travail, avenants, due, dossier d'intégration)
    - Gestion de l'intérim de la signature du contrat à la facturation
    - Suivi du plan de formations de l'envoi des convocations à la réception des grilles d'évaluation (réservation de salle, matériel, repas)
    - Mise à jour les tableaux de bord (masse salariale, effectifs temps plein, congés payés, CDD)

  • INDDIGO - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    CHAMBERY 2011 - 2012 - Gestion du suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, déclarations d'embauche, affiliation mutuelle)
    - Organisation des élections des représentants du personnel de la convocation des syndicats à l'envoi des procès verbaux
    - Gestion des dossiers administratifs des stagiaires (convention de stage, documents administratifs, demande d'autorisation d'entrée sur le territoire français)
    - Calcul et réalisation du versement des gratifications

  • FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR - ASSISTANTE TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES en alternance

    2010 - 2011 - Traitement de la paie de la saisie des éléments variables au contrôle des bulletins
    - Gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, déclarations d'embauche et fin de contrat)
    - Élaboration des demandes de DIF auprès de l'OPCA
    - Saisie des arrêts maladie

  • CARREFOUR CHAMNORD - ASSISTANTE MANAGER service caisse

    Massy 2005 - 2010 - Saisie et vérification des événements salariés (maladie, CP ...) dans le logiciel des temps (pléiades)
    - Réalisation des entretiens d'embauche
    - Accueil des nouveaux salariés
    - Mise à jour des tableaux de bord des effectifs, de la formation et de l'absentéisme

  • CARREFOUR CHAMNORD - CONSEILLÈRE DE CAISSE

    Massy 1998 - 2005 - Élaboration des horaires des hôtesses de caisse
    - Gestion du stock argent du service caisse
    - Saisie et suivi des arrêts maladie
    - Animation de réunions "expression des salariés", faire le compte-rendu

  • CARREFOUR CHAMNORD - HOTESSE DE CAISSE

    Massy 1992 - 1998 Scanner les articles d'un client en gérant les différents modes de paiement.

Formations

  • IUT CHAMBERY TECHNOLAC (Chambery)

    Chambery 2010 - 2011 Licence Professionnelle gestion des ressources humaines

    Après un travail d'enquêtes et de recherches, j'ai souhaité effectuer un CIF afin d'obtenir une licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Diplôme obtenu avec mention en partenariat avec l'IUT Chambéry Technolac et l'AFPI Savoie.
    Formation faite en alternance à la Fédération Départementale de ADMR (aide à la personne).

  • DOXA PLUS

    Chambery 2010 - 2010 Après 18 années d'activités dans la grande distribution, j'ai décidé, par le biais d'un bilan de compétences, de faire le point sur ma vie professionnelle. Connaître mes acquis, mes compétences, mes points forts mais aussi mes points faibles sont indispensables avant de m'orienter vers un emploi correspondant à la fois à ma personnalité et à mes connaissances.

  • Lycée Sainte Geneviève

    Chambery 1992 - 1993 Baccalaureat Professionnel

    Baccalauréat professionnel bureautique option secrétariat

Réseau

Annuaire des membres :