MC FRANCE
- Assistante RH
2004 - maintenant
- Gestion administrative du personnel, rédaction des contrats de travail et des avenants
- Gestion des intérimaires et relations avec les agences
- Gestion du plan de formation.
- Gestion sociale et participation au suivi des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT).
- Suivi des accords d'entreprise : plan emploi senior, accord égalité homme/femme, accord de pénibilité
- suivi des tableaux de bord sociaux et du bilan social
- Communication interne
