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Marie RICHARD

BASTIA

En résumé

Dirigeante d'expérience, je cherche à m'impliquer au service de l'humain et du développement des territoires dans un contexte complexe

Mes compétences :
Ingénierie
management
Microsoft Office

Entreprises

  • CD66 - Directrice Personnes Agées / Personnes Handicapées et MDPH

    2013 - maintenant

  • CD66 - Manager

    2013 - maintenant Feuille de route :
    Optimiser les dépenses et les recettes - Manager une double direction et développer une culture professionnelle
    partagée - Prévenir les RPS - valoriser l'action de la collectivité - améliorer la confiance avec les partenaires

    Exemples de réalisations :
    * Département pionnier pour le déploiement de la Réponse Accompagnée pour Tous ;
    * Démarche de modernisation des Services d'Aides et d'Accompagnement à Domicile, déploiement des contrats
    pluriannuels d'objectifs et de moyens des établissements sociaux et médico-sociaux
    * Actualisation et pilotage du schéma des solidarités sur le volet autonomie ;
    * Outils de sécurisation et de maîtrise des coûts (diminution du coût de la PCH de 3 M EUR au CA 2014)

    * Dialogue avec les partenaires sociaux des ESSMS ;
    * Développement d'outils en faveur de la communication interne
    * Pilotage de la manifestation de remise des premières Carte Mobilité Inclusion en présence du Premier Ministre

  • CD66 - Directrice PAPH/MDPH

    2013 - maintenant Département des Pyrénées Orientales

    Personnes Agées Personnes Handicapées - Maison Départementale
    des Personnes Handicapées 110 agents 140 M EUR ,

  • OPH - DGA

    2011 - 2013 Feuille de route :
    Réorganiser un OPH en difficulté

    Exemples de réalisations :
    * Elaboration de procédures : accueil et instruction des dosssiers, gestion locative dont baux commerciaux,
    impayés et prévention des expulsions, régie technique ; Informatisation des procédures sensibles : attribution
    des logements, état des lieux incluant les réparations locatives
    * Fixations d'objectifs clairs aux équipes (quantitatifs qualitatifs)
    * Réintégration de l'OPH dans le partenariat local et notamment comme acteur actif de la politique de la ville

  • OPH 2B - Directrice Générale Adjointe

    2011 - 2013 Réorganisation, mise en place de procédures, modernisation des interventions, lancement d'une démarche qualité, encadrement des services en lien avec les locataires (gestion locative, contentieux, vacance locative, accueil du public, régie technique)

  • Département de la Haute-Corse - Chef du service RH

    ANTRAN 2011 - 2011 round dialogue social
    plan de formation
    prévention RPS

  • Département de la Haute-Corse - Responsable RH

    ANTRAN 2010 - 2011

  • CG2B - Chef du Pôle de l'Insertion et du Logement

    2005 - 2010

  • Département de la Haute Corse - Chef du Pôle de l'Insertion

    2005 - 2010 Feuille de route :
    Manager des équipes pluridisciplinaires - Réorganiser le dispositif d'insertion et mettre en place le rSa - Piloter
    l'innovation sociale - Valoriser l'action de la collectivité - Assurer l'interim du DGA des Solidarités.

    Exemples de réalisations :
    * Pilotage des évolutions réglementaires et d'expérimentations (RSA, contrats aidés, microcrédit social),
    * Elaboration et mise en œuvre des schémas de l'insertion et du logement (PDI, PTI, PDALPD)
    * Développement de projets intégrés en faveur de l'insertion sociale et professionnelle en lien avec les acteurs
    économiques et sociaux (chambres consulaires, IAE, professionnels, associations et services de l'Etat)
    * Gestion du dispositif d'insertion : subventions, commande publique ; recherche de financements via les fonds
    européens et les programmes nationaux

    * Mise en place d'outils de contrôle et de maitrise des dépenses (diminution de 16% allocataires rSa)
    * Organisation des journées de l'ANDASS et d'un réseau d'échange d'expériences

  • Département de la Haute-Corse - Chef du Pôle de l'Insertion et du Logement

    ANTRAN 2005 - 2010 Gestion de projet
    Mise en oeuvre des évolutions réglementaires
    expérimentations sociales
    Management d'équipes pluridisciplnaires

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