Menu

Marie ROULLET

LA VARENNE SAINT HILAIRE

En résumé

Pragmatique et engagée, je conçois les relations humaines comme une valeur pour l'entreprise. Mon parcours au sein d'entreprises de taille et de culture différentes a développé mes capacites d'adaptation et mes compétences dans tous les domaines des ressources humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement IT
Relations sociales
Formation
Recrutement cadres
Développement RH
Développement des compétences

Entreprises

  • EUROMEDIA - DRH Adjointe

    2015 - maintenant DRH Adjointe au sein d'une société de prestation technique dans le secteur audiovisuel. Périmètre : service paie, RH et services généraux.

  • CSC France - Responsable Ressources Humaines

    maisons alfort 2007 - 2015 * Support et conseil aux managers opérationnels, HR Business Partner, membre du Comité de Direction ;
    * Gestion des institutions représentatives du personnel : Comité d'Entreprise, CHSCT, Délégués du personnel, négociations d'accord d'entreprise avec les délégués syndicaux, rapports obligatoires, accords collectifs ;
    * Gestion des relations individuelles (disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles...) ;
    * Gestion de projets RH Corporate : design de l'organisation, Job Titles architecture, déploiement des politiques et pratiques du Groupe en local (programme éthique, entretiens annuels, enquête d'opinion salariés) ;
    * Mise en place d'un processus d'entretiens annuels commun aux entités française et bulgare (600 pers.) reposant sur l'évaluation des compétences, des savoirs faire et de la performance afin d'adapter le plan de formation et de développement à la stratégie de l'entreprise et aux besoins des collaborateurs - développement des outils informatiques supportant ce processus ;

  • CSC Financial Services - Responsable du recrutement et de la formation

    2001 - 2007 - Identification des axes de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise
    - Définition du budget annuel de formation, Elaboration et mise en œuvre du plan de formation

  • CSC Financial Services - Responsable recrutement

    1997 - 2001 - Responsable des recrutements cadres et non-cadres (150 par an) : définition des postes et profils, sourcing, entretiens, tests PAPI-I, intégration

Formations

Réseau

Annuaire des membres :