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Marie-Sophie HYVERNAT

Villebon sur Yvette

En résumé

11 ans d’expérience de la fonction Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales dans le domaine de l’industrie au sein de grands groupes internationaux, ont fait de moi une experte des domaines suivants :

- Management et développement des RH en particulier d’expatriés dans l’énergie ou de population commerciale à double compétences dans l’instrumentation scientifique,
- Relations sociales et conduite du changement (dont la conduite d’un PSE),
- Management d’équipe,
- Conduite de projets et coordination de plan d’action RH dans un contexte international,
- Connaissance des organisations matricielles,
- Membre du Comité de Direction et co-animation des réunions avec les IRP.



Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • PerkinElmer - Directrice des Ressources Humaines et des Relations Sociales

    Villebon sur Yvette 2012 - 2014 Mission de Management de Transition
    Gère l'ensemble de la fonction RH dans un environnement matriciel et international et supervise la paye et l’administration du personnel
    Anime les relations sociales (DUP et CHSCT) et négocie les accords d’entreprise (Egalité professionnelle hommes/femmes ; Télétravail)
    Participe à la mise en place de projets RH internationaux (protection des données personnelles en Europe, Successfactors LMS, Enquête d’opinion groupe) et conseil les équipes opérationnelles
    Recrute des commerciaux et des ingénieurs de maintenance à double compétence (16 collaborateurs) ; est responsable de la formation et du développement personnel

  • Pride Forasol sas - Adjointe au DRH

    2003 - 2011 Management et développement des ressources humaines
    Supervise l'administration du personnel et la paye (2/3 d’expatriés) et la mobilité internationale :
    - Rédige les contrats d'expatriation et de détachement
    - Calcul les packages de rémunération
    - Gère les problématiques fiscales et sociales
    Conseille et accompagne les directions opérationnelles sur l’ensemble des problématiques RH
    Recherche des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits au quotidien
    Participe à des projets d’harmonisation des processus RH à l’international et veille à leur bon déploiement en France
    Evalue les performances individuelles Gère les carrières par l’identification et le développement des talents
    Est la responsable formation
    Assure une veille juridique
    Elabore les procédures disciplinaires et gère les dossiers de contentieux en interface avec les avocats

    Gestion des Relations Sociales avec les partenaires sociaux
    Veille au bon fonctionnement des IRP afin de garantir un bon climat social
    Négocie avec les partenaires sociaux et anime les réunions du CE et des DP
    Elabore et met en place un projet de réorganisation et un plan social concernant 56 personnes sur 2 sites

    Compensation & Benefits
    Applique la politique salariale du Groupe et conseille les opérationnels dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération
    Est en charge de l’optimisation des programmes de prévoyance et mutuelle, retraites et d’épargne salariale
    Négocie avec les prestataires (organismes d’assurance, gestionnaire d’épargne salariale, mutuelles, retraites)



  • Forasol sa - Juriste & responsable des assurances

    1994 - 2002 Est responsable des contrats d’assurances et des sinistres d’une flotte de 25 appareils de forage terrestres et maritimes

    Effectue la revue juridique et la rédaction des clauses des appels d’offre et des contrats de prestation de service liés au forage

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Réseau

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