Menu

Marie STOPIN

LESQUIN

En résumé

Gestionnaire paie et Rh, capable de gérer le processus de paie dans sa globalité.
m.stopin@hotmail.fr

Mes compétences :
Paie
Administration du personnel
Ressources humaines
Bon relationnel

Entreprises

  • Cabinet comptable - Gestionnaire paie et RH

    2014 - maintenant Gestion de la paie et des ressources humaines pour 40 sociétés sur diverses conventions collectives: SYNTEC, bâtiment, commerce de gros, architecture, cartonnerie, métallurgie…

    Paramétrage des paies, affiliations retraite, prévoyance, mutuelle,
    Etablissement des paies et des soldes de tout compte
    Gestion administrative du personnel, attestations maladie, accident du travail, suivi de la subrogation
    Charges sociales, DSN, DADS, taxes
    Relations avec la comptabilité (OD de paie, provisions)
    Veille sociale
    Audit social, assistance des clients lors des contrôles URSSAF

    Rédaction des contrats de travail,
    Procédures disciplinaires (sanctions, rupture conventionnelle, licenciement)
    Mise en conformité des contrats prévoyance et mutuelle, rédaction de décision unilatérale de l’employeur
  • Supermarchés MATCH - Assistante RH puis Gestionnaire paie

    La Madeleine 2008 - 2013 Gestionnaire paie :
    Etablissement des paies, des soldes de tout compte
    Traitement des absences (maladie, maternité, AT…), suivi de la subrogation, prévoyance
    Interlocuteur des organismes (CPAM, Pôle Emploi, Trésor Public)
    Interlocuteur des salariés et des responsables de services
    Etablissement des tableaux de bord et de suivi

    Assistante RH :
    Gestion du personnel (contrats, avenants…)
    Formation (contrats en alternance, CIF, VAE et bilan de compétences)
    Recrutement (rédaction des offres, pré-sélection téléphonique, prise de rendez-vous)

    Préparation des réunions DP, CE, CHSCT
    Dossiers disciplinaires (sanction, licenciement, rupture conventionnelle, transaction…)
    Suivi des dossiers prud’homaux en relation avec l’avocat
    Conseil des Directeurs de magasin en matière de droit du travail
    Participation aux projets RH (égalité Hommes Femmes, mission Handicap, ouverture de magasins)

Formations

  • CNAM

    Lille 2008 - 2009 Licence

Réseau

Annuaire des membres :