Gestionnaire paie et Rh, capable de gérer le processus de paie dans sa globalité.
m.stopin@hotmail.fr
Mes compétences :
Paie
Administration du personnel
Ressources humaines
Bon relationnel
Entreprises
Cabinet comptable
- Gestionnaire paie et RH
2014 - maintenantGestion de la paie et des ressources humaines pour 40 sociétés sur diverses conventions collectives: SYNTEC, bâtiment, commerce de gros, architecture, cartonnerie, métallurgie…
Paramétrage des paies, affiliations retraite, prévoyance, mutuelle,
Etablissement des paies et des soldes de tout compte
Gestion administrative du personnel, attestations maladie, accident du travail, suivi de la subrogation
Charges sociales, DSN, DADS, taxes
Relations avec la comptabilité (OD de paie, provisions)
Veille sociale
Audit social, assistance des clients lors des contrôles URSSAF
Rédaction des contrats de travail,
Procédures disciplinaires (sanctions, rupture conventionnelle, licenciement)
Mise en conformité des contrats prévoyance et mutuelle, rédaction de décision unilatérale de l’employeur
Supermarchés MATCH
- Assistante RH puis Gestionnaire paie
La Madeleine2008 - 2013Gestionnaire paie :
Etablissement des paies, des soldes de tout compte
Traitement des absences (maladie, maternité, AT…), suivi de la subrogation, prévoyance
Interlocuteur des organismes (CPAM, Pôle Emploi, Trésor Public)
Interlocuteur des salariés et des responsables de services
Etablissement des tableaux de bord et de suivi
Assistante RH :
Gestion du personnel (contrats, avenants…)
Formation (contrats en alternance, CIF, VAE et bilan de compétences)
Recrutement (rédaction des offres, pré-sélection téléphonique, prise de rendez-vous)
Préparation des réunions DP, CE, CHSCT
Dossiers disciplinaires (sanction, licenciement, rupture conventionnelle, transaction…)
Suivi des dossiers prud’homaux en relation avec l’avocat
Conseil des Directeurs de magasin en matière de droit du travail
Participation aux projets RH (égalité Hommes Femmes, mission Handicap, ouverture de magasins)
