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Valérie PETITDEMANGE BESSOUAT

VALENCE

En résumé

En charge du déploiement de la politique RH sur la Supply Chain, j'accompagne les managers dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs.

Mes compétences :
Projet RH
Recrutement
ZADIG
Communication
Microsoft office
IRP
Confidentialité des informations
Ecoute et Compréhensibilité
Supply Chain
Audit
Administration du personnel
Paie ADP

Entreprises

  • SFN COR - Responsable Opérationnel RH

    2014 - 2017 -conduire la modification de l’organisation en mode projet des RH sur un panel de 10 magasins,
    -aider les opérationnels à construire une équipe répondant à une organisation matricielle,
    -garantir et coordonner la mise en œuvre par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH,

  • HYGENA Cuisines - Responsable développement RH de la

    2008 - 2014 Supply Chain (120 personnes)
    siège social: SECLIN (Nord)
    -Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des IRP....) et les accompagner dans leurs décisions stratégiques
    -Mettre en place et contrôler les outils de suivi et de reporting RH (absentéisme, effectif, données sociales...)
    -Représenter la direction auprès des IRP (DP, CHSCT) et des organismes sociaux et administratifs (DIRECCTE, médecine du travail, CARSAT, Prud'hommes)
    -Proposer et faire valider les projets RH auprès de la Direction RH.
    -Participer aux projets transversaux de la société (GPEC, Fiche de poste...)
    -Organiser la mise en place et le suivi d'un plan de sauvegarde de l'emploi

  • HYGENA Cuisines - Assistante Régionale

    2004 - 2008 Effectuer les reporting commerciaux de la direction Régionale
    -Etablir les comptes rendu des réunions des chefs des ventes
    -Etablir les variables paie pour 70 établissements de la région afin de garantir la paie
    -Garantir la rédaction des contrats de travail selon les modèles établis par le siège social, effectuer les DUE
    -Assister le service recrutement au processus de recrutement (réception et tri des CV, présélection des candidats et entretien)
    -Rédiger le journal interne de la région (parution mensuelle).

  • Hygena - Assistante Direction Régionale

    Seclin 2004 - 2010 Assister la direction régionale dans la gestion des Ressources Humaines :
    - rédaction des contrats de travail
    - administrer la GTA
    - transmettre les éléments de la paie pour les collaborateurs
    - assurer le reporting.

  • CBA Informatiques Libérales - Assistante formation

    1997 - 2002

Formations

  • CNAM

    Lille 2008 - 2015 Cours du Soir, Responsable RH

    Modules validés :

    - Outils et Techniques des Ressources Humaines
    - Organisation : modèles et représentations
    - Droit du travail : Relations Individuelles
    - Droit du travail : Relations collectives
    - Initiation à la paie
    - Institutions et acteurs de la formation des adultes

    Modules en cours :

    - GRH : pratique et développement
    - Technologies de l'information et de la communication en

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2002 - 2003 License Professionnelle ANIMATEUR QUALITE


    Modules Principaux:

    - L'entreprise et son environnement
    - Maîtrise et garantie de la qualité
    - Gestion et animation de la qualité totale
    - La qualité et les hommes

  • Université De Nancy I

    Nancy 1989 - 1990 Maitrise Biologie cellulaire et physiologie

Réseau

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