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Meubles Demeyere
- Responsable recrutement et emploi
Pérenchies
2016 - maintenant
Groupe industriel familial, Demeyere Group est spécialisé dans la conception et la fabrication de produits d'ameublement en kit à destination de la GSA, GSB et GSS. Présent dans plus de 80 pays, 40% de notre CA s'effectue à l'export. Notre flexibilité, notre réactivité et notre large gamme de produits font de nous un des leaders européens sur notre marché.
Convaincu que nos salariés sont les principaux acteurs de notre réussite et afin de poursuivre notre développement, nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents que ce soit en production, au sein de notre bureau d'études, pour notre service commercial, pour nos sites logistiques ou pour nos services supports par exemple.
Notre process de recrutement se déroule de la façon suivante: vous postulez, votre profil est retenu et un premier entretien est organisé avec le responsable du poste et un membre de l'équipe RH. Nous y faisons connaissance, nous vous présentons le poste et l'entreprise et nous répondons à vos questions.
Puis arrive le second entretien. Vous rencontrez un autre membre de l'équipe et nous échangeons sur vos résultats au test de personnalité !
Pour nous rejoindre, transmettez-nous votre candidature à recrutement@demeyere.fr
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Groupement des Hôpitaux de Institut Catholique de Lille
- Chargée de développement RH et emploi
LILLE
2015 - 2016
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Sodexo Justice Services
- Chargée de mission Emploi Formation
2013 - 2015
→ Périmètre de 200 postes (maintenance, nettoyage, cuisine centrale, préparation de commandes, blanchisserie, ateliers) sur le site de la MA de Lille Loos Sequedin
• Recrutement (entretiens individuels, entretiens collectifs, testings)
• Animation de sessions de formation (hygiène et sécurité, tutorat)
• Organisation de forums d'emploi & Accompagnement VAE
• Gestion administrative
• Accompagnement des managers & Pilotage du dispositif tutorat
• Intérim du responsable de service
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KOBALTT
- Consultante en recrutement
Paris
2012 - 2013
Sélection de candidats : rédaction d’offres d’emploi, sourcing, préqualification téléphonique, entretiens physiques, rédaction de notes de synthèses, présentation de shortlists, passation de tests techniques /personnalité, mise à jour du vivier de candidats
Formation des intérimaires : Analyse des besoins, organisation de sessions, suivi des parcours professionnels des intérimaires
Gestion administrative et juridique : collecte des données nécessaires à l’élaboration des contrats de travail, vérification du cadre légal des contrats, facturation
Suivi commercial : analyse du besoin client, proposition de solutions (intérim, CDI, CDD, type de profil, etc), rédaction de cahiers des charges, suivi de l’intégration du candidat
Développement commercial : Mise en place de la stratégie commerciale sur le portefeuille existant, prospection téléphonique, rendez-vous client, rédaction d’offres commerciales, négociation, mise à jour de la base commerciale
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Johnson Controls
- Chargée de missions RH
Colombes
2011 - 2012
• Recrutement de cadres et non-cadres: Analyse des besoins et des postes, rédaction des offres, gestion du sourcing, réponses aux candidats, conduite des entretiens, participation aux salons de recrutement
• Formation (Projets locaux et nationaux) : Recueil des besoins, participation à la mise en place et déploiement du plan de formation, sélection des organismes, organisation des sessions, prises en charges OPCA, gestion du DIF, création de bilans de formation, gestion des formations sécurité
• Développement des relations école-entreprise : mise en place de partenariats, actions pédagogiques auprès des étudiants, gestion des conventions de stages, suivi de l’ensemble des stagiaires
• Assistanat RH : préparation des visites de l’inspection du travail, affichage obligatoire, rédaction de projets de lettre, suivi des dossiers disciplinaires et prudhommaux, veille juridique, préparation des CE
• Gestion opérationnelle : accompagnement des managers, aide au déploiement du nouvel accord d’harmonisation sociale, aménagement de poste travailleur handicapé
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Alternatif Micro
- Chargée de recrutement (Stagiaire)
2010 - 2010
• Mise en place du process de recrutement : sourcing, création de questionnaires d’entretiens, conduite des entretiens, présentations des profils aux associés
• Accompagnement des stagiaires : bilan mi-parcours, bilan de fin de stage, gestion des conventions
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CIBC du bassin d'emploi de Lens
- Stagiaire Consultant Bilan de compétences
2009 - 2010
• Testing : Organisation des sessions de testing, conduite des testings, corrections des testings, descriptions des résultats auprès des bénéficiaires
• Animation d’ateliers : présentation des techniques d’entretiens, conseils aux bénéficiaires, aide à la préparation des grilles d’entretiens
• Suivi des bilans : participation aux entretiens de cadres et non-cadres, animation d’entretiens en partenariat avec le psychologue référent
