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Marie Thérèse STARZAK

HERSERANGE

En résumé

Je met à votre disposition mes 27 ans d'expérience en Orientation professionnelle et formation, mes connaissances des métiers du gros et second oeuvre, industrie, commerce, service, social, etc........ des publics jeunes, seniors, handicapés, sous mandat de justice, CLD, salariés, cadres, ……...des techniques de bilan, TRE, VAE, tests et positionnements divers : recrutement, licenciement, ….Entretiens individuels, animation de groupe, conduite de réunion, ……...Organisation de formation, évaluation.
Je recherche un poste de Conseiller Emploi Orientation Formation Qualifié sur la Lorraine Nord.

Mes compétences :
Bilan de compétence
Insertion sociale et professionnelle
VAE
Animation de formations
Gestion de projet
Gestion de formations
Ingenierie pédagogique

Entreprises

  • Sodexo Justice Services - Conseillère Emploi Formation

    2015 - 2018 Accueil des arrivants en groupe et individuels. Bilan d’Évaluation et d'Orientation. Évaluation et positionnement sur les postes de travail en hôtellerie, restauration, maintenance, industrie (sourcing). Évaluation et sélection des candidats aux formations (gestion des formations, contacts prestataires). Gestion des parcours individuels. Communication avec les différents services et partenariat. Participation aux CPU. Bilan de compétence, TRE et préparation de projets professionnels de sorties.
  • RETRAVAILLER - Consultante Formatrice

    NANTES 2014 - 2015 Prestations Pole Emploi : Confirmer son Projet Professionnel et Trajectoire Vers l'Emploi sur Hayange, Stenay, Verdun.
    Bilan Pour Agir et Construire Pour Agir pour Cap Emploi et Pole Emploi sur Hayange
    Bilan de Reconversion Professionnelle pour salarié.
  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat 54 - Psychologue du Travail Vacataire

    2013 - 2014 Point Relai Conseil VAE sur Briey et Metz
    Bilans de compétences salariés et accompagnements VAE sur Longwy et Briey
  • SODIE METZ - Consultante en Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 Mission Pole Emploi ; Accompagnement des publics licenciés économiques (CSP) : LONGWY, BRIEY, HAYANGE.
    Recherche de formations selon le projet et profil : Instruction des dossiers de financement de formations : Bons contacts avec les organismes de formations et OPCA.
    Recherche d'emplois sur marché caché et marché ouvert sur secteur transfrontalier .
    Connaissance des entreprises Lorraine, Belgique, Luxembourg : secteur bancaire, secteur social et médico social, secteur nettoyage et aide à domicile, industries, commerce.............
    Connaissance de la formation continue (F et L) et des centres de formations tous domaines.
    Connaissance des prestations Pole Emploi et ADEM
    Conseils individuels et collectifs.
    Gestion du fichier sur DUDE et Rhapsodie.
  • ALFA Formation NANCY - Consultante en bilan de compétences

    2008 - 2012 Prestataire Pole Emploi en Bilans de Compétences (BCA), secteur Longwy, Briey, Hayange, Hagondange, Thionville.
    Bilans de compétences salariés.
    Animation de formations continues en techniques de communication pour le personnel civil de la défense : Metz, Besançon, Chalon en Champagne.
  • Institut Régional d'Ingenierie Sociale HAYANGE - Chargé de mission en insertion professionnelle

    2007 - 2008 Prestataire Pole Emploi en Objectif Projet (OP) et Objectif Emploi (OE).
    Bilans de compétences salariés.
    Animation de formation en gestion de conflits ALPHA Santé Thionville.
  • Association de Parents d' Enfants Inadaptés Mentaux (APEI) de Thionville - Responsable Ressources Humaines Stagiaire

    2005 - 2006 +/- 500 employés, 17 établissements pour enfants et adultes. Mise en place d'une GPEC, création de 7 fiches de fonctions socio éducatives (éducateur spécialisé, AMP, EJE, ....): information, entretiens semi directifs enregistrés, analyse de contenu, références à la littérature, comité de pilotage, validation par les directeurs, le personnel concerné et les syndicats.
    Assistance de la DRH pour le plan de formation inter-établissements avec contacts UNIFAF
    Participation réunion bilan social, CE et CHSCT..
  • Centre d'Insertion Professionnelle et de Formations pour Femmes : asbl Femmes en Détresse LUXEMBOURG - Cheffe de projet NAXI

    1996 - 2005 Management de 2 projets co-financés par le FSE (objectif 3 axe 4) et le Ministère du Travail et de l'Emploi Luxembourgeois pour la mise en place d'actions d'aide à l'insertion professionnelle des femmes.

    Gestion et management du personnel: 10 employées + fichier vacataires. Négociation des contrats et missions. Mise en place de partenariats: ADEM, Institutions de soins, Education Nationale, Syndicats, Entreprises, ,

    Responsable financier : calcul du budget prévisionnel et gestion commandes et dépenses. Interface CA et financeurs.

    Responsable pédagogique : Ingenierie de formation : Conception de formations, mise en place, coordination et évaluation des formations.

    INFORMATIQUE BUREAUTIQUE : Ateliers itinérants dans les communes de 1996 à 1998 puis partenariat avec l'ADEM et le Ministère de l'Education Nationale pour la délivrance de certificats de formations. Formations modulaires, travaux pratiques et ateliers libres : 2 salles de +/- 8 pc,

    EMPLOYE DE MAISON : formation modulaire de 800 heures, reconnue .comme préqualification à la formation Aide Socio Familiale par le Ministère de la famille. Modules en entretien du linge, entretien de la maison, garde d'enfant, personnes handicapée, personnes âgées, cuisine. partenariat avec SERVIOR, kraizbierg, sodexo, CNFPC......

    CANTINE CUISINE DE COLLECTIVITE : Formation modulaire de 600 heures avec stage et recherche d'emploi. Partenariat avec LUXREST, CNFPC, ......

    Formation à l'intégration professionnelle : Projet professionnel, TRE.

    Responsable administrative :Rédaction du projet, des rapports intermédiaires et finaux. Statistiques.

    Atelier marchand d'insertion : blanchisserie et retouches avec service clients, pour femmes bénéficiaires du RMG. Clientèle de personnes âgées en institutions et particuliers en "boutique". Livraisons.
  • AFOREST Formation - Formatrice coordinatrice psychologue

    METZ 1991 - 1995 Animation de formations inter et intra entreprises en communication d'entreprise : compte rendu, notes, rapports, dynamique de groupe, introduction à la conduite de réunion pour SOVAB, RENAULT, UNIMETAL, SFME, EUROSTAMP, PEUGEOT.
    Démystification de la psychologie du recrutement et des tests pour les agents de maitrise d'UNIMETAL, SOLLAC, HBL
    Evaluation du personnel, constitution de groupes homogènes de formation, remédiation cognitive, bilan de reconversion pour les agents d'entretien et de production de GOOD YEAR (Luxembourg)

    Animation de formations d'aide à l'insertion professionnelle et prestations ANPE (mécatronique, immotique, clim et froid, électro mécanique, ......: remise à niveau, français, raisonnement logique, droit du travail, TRE et suivi en entreprises. pours publics : femmes en difficultés, jeunes sans qualifications, personnes incarcérées.
  • Association des amis des universités de lorraine - Etudiante Chercheuse

    1991 - 1991 Travail pour le projet MIRE pour l'Université de Nancy au CEPS à Walferdange au Luxembourg
  • IRFTS Nancy (vacataire), IRFA Nancy (mi tps), CEFOP Herserange (vacataire) - Formatrice

    1988 - 1990 Animation de prestations ANPE : AIF, CFI, SOA, MOA,
    Publics incarcérés à Charles III (préparation à la sortie),
    CLD, 16-25 ans sans qualifications, handicapés.
    Alphabétisation et illétrisme pour publics en reclassement USINOR, création de modules de formation et animation.

Formations

  • CNAM Inetop (Nancy (54) Et Paris

    Nancy (54) Et Paris (75) 2018 - 2019 Master 2

    Master2 de psychologie de l'orientation et du conseil en VAE avec le CNAM Nancy et l'INETOP Paris. Jury en octobre 2018. Reçu en totalité en novembre 18. Master2 édité en janvier 2019.
    Refus de l'ARS 54 de délivrer le titre de psychologue et numéro ADELI pour défaut de stage de 500 heures en présentiel.
  • Université De Lorraine

    Metz 2005 - 2006 MASTER 2 Management des Hommes et des Organisation Option GRH

    Mémoire sur le MANAGEMENT DES COMPETENCES EN SECTEUR SOCIAL ET MEDICO SOCIAL. 800 heures de stage à l'APEI de Thionville
    Audit et conseil en RH, Formation, Recrutement, GPEC,
    Relation de travail, Audit organisationnel, négociation, systèmes de rémunération.
  • Université Nancy 2

    Nancy 1986 - 1991 DEA de PSYCHOLOGIE : Facteurs et dimensions du travail, des handicaps du langage et de la communication.

    DEA : Mémoire sur la pauvreté et le sentiment d'impuissance.
    1990 Maitrise de Psychologie : C3 de psychologie différentielle et C4 de psychologie sociale et des organisations.
    Mémoire sur la pauvreté avec création d'une échelle de mesure de la pauvreté en termes de conditions d'existence (publiée aux 4èmes journées nancéennes d'analyse dynamique Mai1990 : ADEPS, INSEE, CEPS instead.
    1988: Licence

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