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Marielle DREZEN

PLEMY

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Mairie de Plémy - Conseillère municipale

    2014 - maintenant

  • SDIS 22 - Chargée des instances

    2013 - 2018

  • SDIS 22 - Gestionnaire Formations PATS et non spécifiques SP

    2012 - 2012

  • Saint Brieuc Agglomération - Chargée de recrutement

    2010 - 2011

  • VEOLIA PROPRETE - Assistante RH

    Paris 2009 - 2010 Sur un site de tri et de traitement de déchets de 150 personnes, gestion de tous les aspects RH :
    - administration du personnel (contrats, DUE, interim)
    - procédures disciplinaires
    - préparation de la paie (EVP, chronogestor)
    - CE/DP
    - recrutement
    - accords (participation aux négos, rédaction)
    - mise en application du plan de formation
    Plus tout le quotidien et les imprévus !

  • NUTREA, Groupe UNICOPA - Assistante RH

    2008 - 2008 De janvier à juillet 2008 :
    Stage de fin d'études suivi d'un CDD

    - Communication interne: réalisation d'un trombinoscope et du livret d'accueil
    - Mutuelle obligatoire : négociations avec les IRP, présentation aux salariés, traitement des dossiers
    - Classification: mise à jour de la classification, description des emplois non-cadres de la Branche
    - Dossiers divers: veille juridique, règlement intérieur

  • EOLYS - Assistante RH

    CHARENTON LE PONT 2008 - 2009 Realisation et suivi des tableaux de bord : élaboration du bilan social, du RSC
    Veille juridique et sociale : études, diffusion des textes, conseil à l'encadrement
    Gestion administrative du personnel : contrats, suivi de l'interim
    Gestion de la paie : préparation et saisie des éléments de paie
    IRP : préparation des réunions de CE et DP
    Dossier divers : règlementation temps de conduite des chauffeurs, élections professionnelles

  • DANDY, Groupe UNICOPA - Chargée de mission RH

    2008 - 2008 De août à octobre 2008 :

    Mission courte (8 semaines) mais riche d'enseignement. j'ai pris la tête du service RH de la société pour ses dernières semaines d'existence.
    Pendant 2 mois, j'ai donc été une "Dandy".
    ANPE, Assedic, DDTE, salariés, siège, cellule de reclassement, ... j'étais leur interlocutrice à tous!

  • Groupe BIGARD - Stagiaire RH

    2006 - 2007 - Gestion de la paie: de la saisie des éléments varaibles à l'édition des bulletins de paie
    - Gestion du personnel: suivi de l'absentéisme, déclarations aux différents organismes
    - Descriptions des postes non-cadres
    - GPEC: réalisation des référentiels de compétences par métier

Formations

Réseau

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