Menu

Marielle LACOTE

Dijon

En résumé

« Lire M.B. Crawford évoquer vis, écrous et moteurs, entendre parler un boulanger de la pâte qu'il pétrit, un menuisier du bois qu'il travaille ou encore un potier de la terre qu'il modèle, voir les yeux de ces artisans pétiller à la simple évocation de ces matériaux, cela suffit à établir que leur investissement est profondément lié à ceux-ci, et non pas aux exigences extrinsèques du profit. »
Marie Deschamps
Marie Deschamps « L'amour du métier », Sciences humaines 11/2012 (N° 242), p. 7-7.
URL : www.cairn.info/magazine-sciences-humaines-2012-11-page-7.htm.

Mes compétences :
Accompagnement
Animation
Bilan de compétences
Commercial
Développement et suivi commercial
Management
Pro-activité
Proactivité
RECLASSEMENT
Recrutement
Rédaction
Rédaction et synthèse
Suivi commercial
Synthèse
Travail temporaire

Entreprises

  • PROACTIVE RH - Responsable d'agence

    Dijon 2012 - maintenant L envie vous anime, votre potentiel fera le reste. Votre profil nous intéresse forcément !

    www.proactiverh.fr

    Proactive RH, acteur indépendant travail temporaire & recrutement, développe un volant d’affaires segment professionnels et techniciens.Prestataire de proximité, Implanté à Dijon, Beaune et Besançon, englobant l’ensemble des savoirs faire des phases d’études aux opérations d’installation ou de maintenance, Proactive RH replace l’Homme au cœur du débat des agences d’emploi.
  • SOUS MON TOIT ( Garde d enfants et services d'aide à la personne) - Responsable d'Agence

    2010 - 2011 Mission de remplacement (Sept 2010- Sept 2011)

    - Gestion multi-sites : Dijon et Beaune
    - Suivi de clientèle, gestion des contrats et développement commercial
    - Animation et management d'équipe ( 40 salariés)
    - Suivi et développement du réseau de prescripteurs
    - Suivi administratif des dossiers clients et salariés
  • CABINET SODIE - GROUPE ALPHA - Consultante RH

    2009 - 2010 * Accompagnement personnalisé, reclassement:
    - Étude, construction et évaluation du projet professionnel
    - Élaboration et mobilisation des techniques de recherche d'emploi
    - Conduite d'entretiens individuels et animation de groupes
    - Positionnement/Placement des candidats et suivi d'intégration
    - Suivi des partenariats
  • JACQUES LORENZI CONSEIL Conseil en Ressources Humaines - Consultante

    2008 - 2009 * Conseil et Accompagnement
    - Différents sites d’intervention : Dijon, Troyes, Bar sur Aube
    - Différentes missions : Recrutement (approche mixte), Bilan de Compétences, Reclassement, Animation de groupes
    - Mission de développement commercial sur le site de Dijon
  • Société O2 Dijon - Services aux particuliers - Assistante Ressources Humaines (stage)

    2008 - 2008 Mission Recrutement et animation du personnel
  • Groupe IRH Environnement - Assistante Ressources Humaines (césure)

    Gennevilliers 2006 - 2007 * Mission de Recrutement et Administration du Personnel
    - Audit et administration du processus de recrutement (gestion des candidatures, organisation d’entretiens, opérations de recrutement: salon professionnel POLLUTEC 2006, Mise en relation avec les cabinets de Recrutement: participation à l’élaboration de l’appel d’offre, coordination des actions menées…)
    - Participation et conduite d’entretiens de recrutement (postes Cadres et ETAM)
    - Participation à la Gestion des contrats Intérim, dossiers Personnel et données de Paie.
    - Rédaction de notes et bilans de « donn��es sociales » dans le cadre du rapport annuel, en vue des comités d’entreprise, de l’engagement de responsabilité sociétale de l’entreprise, …

Formations

Réseau