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Universite Toulouse Paul Sabatier MFCA
- Chargée formation continue et alternance
2016 - maintenant
Ingénierie de formation :
Accompagnement équipe enseignante dans les projets d'ouverture de formation en alternance, recherche et développement de partenariat d'entreprise, de branches, fédérations, association
Développement du vivier candidats à l'alternance : formation initiale, formation continue
Promotion de l 'alternance forum, salon régional, rencontres professionnelles,
Développement formation continue :
- Recenser les besoins des branches professionnelles et des entreprises : recrutement d’alternants, formation des salariés, besoin de la branche...
- Conseiller les entreprises sur les formations sur mesure
Promotion des formations en alternance : Communiquer, informer sur les contrats d’alternance, participation aux forum salon, activités promotionnelles dans les lycées, établissements,
Rechercher des partenariats d’entreprises en fonction de la stratégie des formations (licence professionnelle, DU),
Conseiller en formation les candidats en fonction de leur projet professionnel,
Accompagnement des composantes sur l’ouverture de filières en alternance, dans la recherche de financements,
Travail de proximité site universitaire du Tarn avec les structures et les acteurs de l'emploi et la formation : MCEF, Région, Pole Emploi,
Veille reglementaire et juridique de la formation professionnelle continue, PRFP-ES, évolution politique sur les dispositifs de formation et de financement de la formation (CPF, CIF, VAE, Plan)
Accompagnement des demandeurs d'emploi en formation continue
Gestion administrative des contrats d'alternance : mise en place du contrat, conseil sur aspects réglementaires financements, les coûts de formation
Participation à la démarche qualité dans le service et dans les prestations de service, implication et application du décret qualité
Participation à la Mise en place de la démarche compétences, des blocs de compétences accessibles aux salariés en reprise d'étude
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Université Toulouse 1 Capitole
- Chargée d'orientation et d'insertion professionnelle
Toulouse Cedex 9
2010 - 2014
- Développement et prise en charge des actions d'aide à l'insertion professionnelle dans le cadre du BAIP concernant étudiants à l'université , jeunes diplômés, doctorants, adultes en reconversion professionnelle
- Conseil et accompagnement individuel et collectif dans le cadre d'actions d'aide à l'orientation (permanences d'accueil intervention en table ronde, conférences en amphi auprès d'étudiants de tout niveaux d'études ...)
- Veille documentaire et creation de dossiers d'information sur les parcours de formation, les metiers et d'insertion professionnelle
- Animation d'ateliers d'aide à l'insertion professionnelle : identification de projet professionnel, valorisation des compétences, TRE CV lettre motivation, exploration du marché économique , préparation à l'entretien d'embauche avec videosimulation.
- Développement de partenariats avec les secteurs d'activité, les entreprises , associations et les acteurs de l'emploi (pole emploi, APEC)
- Développement de l'approche compétences dans le cadre de la création d'un module "vie professionnelle " dans les formations universitaires : ingénierie pédagogique, travail et réflexion sur le portefeuille d'expérience et de compétences
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Le Tremplin
- Formatrice Insertion
2008 - 2008
- Animation d’ateliers : Conception des outils et méthodes pédagogiques, organisation des ateliers, rédaction de bilans individuels, Découverte vie professionnelle
- Accompagnement : Traiter les demandes d’accompagnement émises par l’équipe, Suivi de missions d'insertion, Evaluer les savoirs être et savoirs faire, Conseils personnalisé dans l’organisation et connaissances du milieu professionnel, Evaluation des missions, négociation des conditions des missions, Développement des potentialités, Participation à la définition des parcours d’insertion
- Formation des salariés en insertion : public RMI, PLIE, gens du voyage, analphabète
- Accueil emploi : coordination des missions emploi, recherche profils candidat adéquats sur les postes, rédaction contrat de travail, accueil informations sur prestations d'une SIAE (structure d'insertion par l'activité économique),gestion des planings salariés et utilisateurs/clients, négociation des missions, suivi salariés, évaluation des compétences professonnnelles
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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU MURETAIN
- CONSULTANTE RH STAGIAIRE
2007 - 2007
La collectivité territoriale est en voie de structuration et d'harmonisation. Au vue du contexte socio-économique et des nouvelles législations sur les départs à la retraite et la santé, la collectivité s'interroge sur une problématique importante qui est de maintenir les agents territoriaux de "bas niveau de qualification" dans leur emploi malgré leur état de santé physique et psychologique.
En tant que stagiaire, je me suis attelée à rencontrer les agents sur leur lieu de travail et les interroger sur ce qu'ils ressentent et ce qu'ils projettent dans leur carrière malgré les conditions de travail, des attentes et des besoins individuels. L'objectif était de faire un diagnostic et relever un état des lieux sur la situation professionnelle des agents pour analyser et dresser des repères et des pistes pour la direction des ressources humaines et ses pôles emploi-formation, gestion des carrières et conditions de travail et sécurité.
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Université toulouse
- Stagiaire Auditrice RH
2006 - 2007
En tant que stagiaire, avec une équipe de travail, l'objectif était de mener un audit sur l'entrée en formation des jeunes à un diplome universitaire et analyser le suivi professionnel. Le travail consistait à découvrir comment le circuit de la communication sur la formation professionnelle se faisait en interne et en externe dans le département suivant les différents partenariats locaux et les différentes sources d'emploi et d'information.
L'intéret de ce stage fut de développer des compétences relationnelle, communicationnelle, managériale (avec l'entente dans l'équipe et l'organisation du travail entre collègues) et plus technique comme l'élaboration écrite de compte rendu et la production d'un rapport d'audit.
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Synergie
- Missions intérimaires
Paris
2005 - 2006
Assistante RH (Société de nettoyage TFN-COGEH): accueil physique et téléphonique, secrétariat, gestion des DUE, archivage
Agent de facturation(société Liberto Pataugas)
Hôtesse de caisse : accueil client, tenue de caisse,
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Service jeunesse Mairie tournefeuille
- Animatrice pédagogique
2003 - 2004
Accompagnement de collégiens dans leur organisation de devoirs scolaires, dans leur confiance en soi. Soutien en mathématiques, français, sciences. Animations de groupe. Accompagnement au projet personnel
