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Marina RIVOIRE

CHAMPAGNE AU MONT D'OR

En résumé

Psychologue du Travail spécialisée dans les Ressources Humaines, je suis, aujourd'hui, à la recherche de nouveaux challenges professionnels.

Vous êtes à la recherche d'une collaboratrice engagée et déterminée. Ne cherchez plus, vous l'avez trouvé!

Mes souhaits :
- Travailler sur un mode très opérationnel
- Exercer mon métier avec une vision globale RH
- Approfondir et aller au bout des accompagnements et changements initiés

Mes convictions :
- Allier la qualité humaine et la performance économique
- Travailler en logique de résultats au delà de la vision statutaire
- Aider les individus d'une équipe à utiliser toutes leurs marges de manœuvres (initiatives, propositions, organisation...)
- Aider les entreprises à mieux cibler leurs actions RH pour les mener à leur terme.

Au sein d'une entreprise ou pour le compte d'un cabinet externe, voici les missions que je peux effectuer pour vous :
- Réaliser un diagnostic reflétant l'état de vos RH
- Préconiser des pistes d'actions (court/moyen/long terme)
- Faire le lien avec les organismes externes pouvant vous aider (OPCA, Organismes Financeurs, SPEL, Organismes de formation, ...)
- Promouvoir et Animer votre image employeur,
- Mettre en place vos politiques de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences,
- Assurer le sourcing et le recrutement de vos futurs talents,
- Développer vos projets de Ressources Humaines,
- Contribuer à l'évolution de votre entreprise,
- ...

Mes compétences :
Microsoft Office
Logiciel Maestro
Logiciel AS 400
Recrutement
Entretiens non directif, semi directif, directif
Filemaker pro
Coaching professionnel
Ressources humaines
Prévention des risques professionnels
GPEC

Entreprises

  • Maison de l'Emploi et de la Formation du Rhône - Chargée de mission RH

    2016 - 2018 Après 1 an d’accompagnement à la mobilité interne des salariés, j'ai été l'une des référentes Entreprise de la Maison de l'emploi et de la formation du Rhône.
    Mes objectifs :
    - Vous accompagner sur les thématiques des Ressources Humaines (Attractivité et marque employeur, recrutement, gestion des emplois et des compétences, plan de formation...)
    - Vous aider dans la définition de votre besoin puis déterminer le plan d'action à mettre en oeuvre pour répondre à votre enjeu de développement.
    - Vous informez sur les nouvelles réformes de formation, les contrats, les dispositifs d'accompagnement de L'Etat, de la Région, et autres financements pouvant permettre le développement de votre entreprise
    - Vous conseiller en matière de Risques Psychosociaux et Qualité de vie au travail.
    Mes Ressources/outils :
    - Une formation de 5 ans en psychologie du travail
    - Une expérience de 4 ans dans les Ressources Humaines
    - Un savoir-faire et des savoir-être indispensables pour des échanges et un travail de qualité
    - Une boite à outils RH constituée et enrichie à partir d'une veille digitale active
    - L'équipe pluridisciplinaire de la Maison de l'emploi et de la formation
    - Les services d'Accompagnement de l'Etat et de la Région
    - Le réseau de partenaires acteurs pour l'emploi
    - Une connaissance du territoire et des secteurs d'activités
  • Kelly Services - Stagiaire Chargée de Recrutement

    Puteaux 2014 - 2015 Accueil candidat
    Gestion des dossiers de candidature
    Gestion des Commandes Clients (contact direct avec les clients)
    Gestion des plannings des disponibilités des intérimaires (AS / IDE / ASH) Création et mise à jour des annonces de recrutement
    Réalisation des présélections téléphoniques, des entretiens de recrutement et des synthèses dossiers.
  • Capsecur Conseil - Stagiaire Psychologue du Travail

    Lyon 2014 - 2014 Stagiaire en Psychologie du travail, et travail en collaboration avec les assistantes.

    Sensibilisation aux risques psychosociaux et en leur détection
    Travail sur des outils liés à la détection des Risques Psychosociaux.

    Participation aux réponses d'appels d'offres.
    Recherches documentaires sur diverses bases de données pour les thématiques liées au stress, aux risques psychosociaux....
  • Printemps de Lyon - Assistante en Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2013 Stage réalisé en licence 3.
    Réalisation entretien direct et téléphonique.
    Enquête sur la satisfaction du coaching effectué par les managers sur la charte.
    Réalisation d'un répertoire pour un partenariat (école) pour prendre des stagiaires.
  • Villeroy et - Conseillère de vente

    2011 - 2013 Conseillère de vente, en remplacement de la responsable du stand. Gestion du stand, conseils au client, prise de commande, réalisation de liste de Mariage...
  • Fougeras - Serveuse en Extra

    2011 - 2014 Gestion d'une équipe de 4 à 8 personnes,
    Gestion et organisation du service,
    Service,
    Gestion des clients.

Formations

  • La Fabrique Humaine

    Villefranche Saone 2017 - 2017 Formation de deux jours permettant l'acquisition des compétences autour de la gestion de projet en équipe, gestion des objectifs et des résultats.
  • Université De Bourgogne

    Dijon 2014 - 2015 Master II Psychologie du Travail : Management des relations humaines et des communications

    Acquisition des connaissances et des outils de bases concernant :
    - Le Recrutement
    - La Communication
    - Le Management
    - La qualité de vie au travail
    - La détection et l'évaluation des risques psychosociaux
    - ...
  • Université Lumière Lyon II

    Lyon 2013 - 2014 Maitrise

    Acquisition des connaissances et compétences liées à la psychologie du travail :
    - Psychologie sociale et du travail
    - Psychologie du travail et des organisations
  • Université LYON III

    Lyon 2010 - 2013 Licence

    Acquisition des connaissances et compétences liées à la psychologie du travail :
    - Psychologie sociale
    - Psychologie cognitive
    - Psychologie du développement
    - Psychologie clinique
    - Psychologie sociale et du travail

Réseau

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