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Marine BALSAN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Coaching
Conseil
Finances
Gestion comptable
Management
Recrutement

Entreprises

  • Fondation Camp des Milles - Chargée de missions (accueil, RH, Finances, institutionnel)

    2013 - 2015
  • Centre hospitalier Le Valmont - Chargée de mission RH

    2004 - 2004 Chargée de Mission RH :


    Objectif : Elaboration d'un outil d'évaluation des cadres de santé par 360°

    - Conduite d'entretiens cadres de santé

    - Rencontre avec les syndicats

    - Elaboration d'une grille d'analyse pour l'évaluation

    - Elaboration d'un guide de conduite d'entretien

    - Validation de l'outil auprès de la direction de l'établissement de santé
  • BPI - Chef de projets / Consultante

    Paris 2004 - 2012 Chef de Projets - Consultante :

    Management : Management d’équipe - Recrutement – Formation – Développement des compétences – Evaluation. Gestion de 3 antennes.

    Gestion de projet : Lancement et développement de projet (logistique 8 sites, Budgétaire, RH). Développement des outils de gestion et d’évaluation de gestion de projet (Logistique, RH, Financière). Mise en place et développement des systèmes de facturations contrats. Construction méthodologie, harmonisation des pratiques, définition des orientations contrats.

    Audit : Organisationnel, RH, Charge de travail, Gestion des flux, RPS, etc.

    Interventions clients B to B : Publics : Collectivités territoriales, Communautés de Communes, Mairies, Centres Hospitaliers, Centres Sociaux, CHU, etc. Privés (secteurs d’activités) : Industries Pharmaceutiques, textiles, automobiles, Agro-alimentaire, tertiaire, etc.

    SI : Pack Office (Maîtrise avancé d’Excel) – Lotus Notes


    Animatrice de la relation entreprise :

    - Coordination de la stratégie de la relation entreprise sur l’ensemble du département des bouches du Rhône
    - Gestion d’une équipe de chargés de relations entreprises (6 personnes)
    - Coordination des consultants sur la relation entreprise (11 personnes)
    - Rédaction d’Appels d’offres (méthodologie, analyse de territoires, etc.)
    - Construction de méthodologie d’accompagnement et de relation entreprise

    Consultante en accompagnement :
    - Accompagnement tout type de public (ouvrier, technicien, employé, cadre et cadre sup.)
    - Conduite d’entretien individuel et Animation de collectifs (TRE, simulation d’entretien, etc.)
    - Construction de méthodologie TRE
    - Prospection d’entreprises (TPE, PME et grands comptes – sur tous les secteurs d’activités) et institutionnels.
    - Détection de besoin en recrutement, définition profils de poste, pré sélection de candidatures – Organisation de session de recrutement.
    - Fidélisation des entreprises

    Consultante Ressources Humaines :
    - Entretien individuel

    - Animation de collectifs (bilan et techniques de recherche d'emploi)

    - Relation Entreprises et Institutionnels

    - Elaboration de méthodologie de retour à l'emploi

    - Rédaction appels offres (cible : secteur public)

    Thématiques de travail : la mise en place des maisons de l'emploi - le retour à l'emploi - coaching - etc

Formations

Réseau

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