Laiterie saint père
- Assistante ressources humaines
2014 - 2016Administration du personnel : courriers disciplinaires, diverses attestations, formalités embauche et sortie du salarié (rédaction contrat, DPAE...), gestion des cadres au forfait jour, gestion des AM/AT
Paie : calcul de primes, saisie des éléments variables, contrôle des paies, DSN, charges trimestrielles, SDTC, attestation pôle emploi, prévoyance, IJSS
Relations sociales : préparation et envoi des ordres du jour, bilan social, rapport CHSCT, préparation éléments pour NAO
Recrutement : rédaction et diffusion annonces, pré-sélection et pré-entretiens, accueil nouveaux salariés
Gestion des temps et de la modulation, modification du règlement intérieur, reporting, révision accord modulation, communication interne, paramétrage logiciel gestion des temps
Cadiou Industrie
- Assistante Ressources Humaines
Locronan2012 - 2014Formation : constitution des dossiers auprès de l’OPCA, relations avec les organismes de formation, recherche de prestataires, suivi des dossiers, facturation des formations, rédaction et envoi des convocations
Administration du personnel : création des dossiers des nouveaux salariés, contrôle et saisie des variables de paie, gestion des arrêts maladie - accident du travail - maladie professionnelle – maternité- paternité, suivi des IJSS, gestion des temps (Horoquartz)
Suivi et organisation des visites médicales, DPAE, DMMO, gestion des intérimaires, entretiens individuels
Cornouaille Intérim
- Assistante d'agence
ROSPORDEN2011 - 2012Contrat de professionnalisation.
Diverses missions:
- Diffusion d'offres d'emplois
- Accueil et entretiens avec les candidats
- Relation avec les entreprises clientes
- Relance des candidats, recherche de profils correspondant aux offres proposées
LCL
- Chargée d'accueil
Villejuif2011 - 2011
La grande récré
- Employée polyvalente
Emerainville2010 - 2011
Norauto
- Stagiaire
SAINGHIN-EN-MELANTOIS2009 - maintenantJ'étais stagiaire au service recrutement de Norauto Espagne. Mes diverses missions spécifiques aux RH:
- trier les CV pour les différents centres
- convoquer les personnes aux entretiens
- établir une liste d'écoles de commerces(françaises et espagnoles)dont les cursus sont en adéquation avec les besoins de stage de Norauto
- ....
