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Marine GUILLAUMAIN

LILLE

En résumé

Actuellement Chargée des ressources humaines au sein de la société GESER BEST, je recrute des profils techniciens et ingénieurs dans les domaines industriel et informatique.
N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature à : li@geser-best.com

Mes compétences :
RH
Relation client
Communication interne
Sourcing
Profils informatique
Prospection
Industriels et services
Entretien de recrutement
Recrutement
Reporting
Facturation
Paie

Entreprises

  • GESER-BEST - Chargée des ressources humaines

    2012 - maintenant Geser Best, Société de service et d'ingénierie accompagne ses clients depuis 1991 en proposant une offre de services étendue en France et à l'International allant de la prestation de service, au bureau d'étude en passant par la formation et le conseil au recrutement.

    FONCTION RECRUTEMENT :
    - rédaction d'annonces suite aux besoins clients
    - sourcing de profils techniciens supérieurs et ingénieurs sur différents job boards : Apec, Monster, Régionjob…
    - présélection téléphonique des candidats en vue d’un entretien physique
    - réalisation d’entretiens RH
    FONCTION ADMINISTRATIVE :
    - gestion du personnel : contrat, DUE, formations, suivi de fin de mission, frais, visite médicale
    - gestion des clients : facturation, relance des règlements, suivi des bons de commandes et des contrats de prestation
    FONCTION COMMERCIALE :
    - identification des prospects du tissu économique régional
    - prospection téléphonique
    - mise en forme et suivi des dossiers de compétences
    - participation et suivi du questionnaire satisfaction clients

  • HBC Group - Consultante en recrutement

    2011 - 2012 -gérer le porte-feuille clients.
    -trouver des candidats pour répondre aux besoins de mes clients.
    -prospecter afin de trouver des nouveaux clients.
    -établir les descriptifs de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec son client.
    -réalisation de toute la procédure de sélection du candidat : passage d’annonces, pré-qualification téléphonique, entretien physique, test psychologique.

  • ALTEN - Chargée de recrutement et de communication stagiaire

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2011 -sourcing de profils ingénieurs sur différents job boards : Apec, Monster, Régionjob…
    -présélection téléphonique des candidats en vue d’un entretien physique
    -réalisation d’entretiens RH
    -actions de communication : bilan d’intégration, organisation d’after work, job dating, soirée d’intégration…

  • ECOCERT Europe du Sud-Est (Roumanie) - Chargée de communication et ressources humaines stagiaire

    2010 - 2010 -création d’un site internet
    -création d’une newsletter trimestrielle
    -participation à des entretiens d’embauche en anglais

  • Conseil général de l'Allier - Chargée de communication interne stagiaire

    2009 - 2009 -état des lieux de la communication interne par le biais d’enquête
    -analyse de l’enquête
    -élaboration d’un plan de communication interne
    -élaboration d’un cahier des charges fonctionnelles de l’intranet

Formations

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