2008 - 2010- Management des expatriés allemands aux Etats-Unis, au Canada, Royaume-Uni, en France, Finlande, Suisse… et des impatriés américains en Allemagne,
- Calcul de “balance sheets” (calculs de salaires net, de cotisations sociales et des impôts pour divers pays, « gross up », calculs de packages de mobilité...)
- Administration de la sécurité sociale et du conseil fiscal,
- Contrôle des coûts,
- Statistiques sur la mobilité internationale (flux, nationalités, pays...)
- Management de la population VIE en Allemagne (contact Ubifrance, relocation, indemnités...),
- Implémentation de la nouvelle politique de mobilité EADS.
Janssen-Cilag, branche pharmaceutique Johnson&Johnson France
- Stage Développement, Formation et Performance au sein de la DRH France
2007 - 2007- Gestion des outils d’évaluation de la Performance (Ratings, grilles d’évaluation, référentiels de compétences) et du Développement(accès aux souhaits d'évolution et besoins de formation)
- Participation à la formation aux Managers sur la conduite de l’EDP (Entretien de Développement et de Performance) et l’utilisation de l’EDP en ligne
- Participation à la consolidation des évalations des Visiteurs Médicaux
- Participation à la communication sur le Coaching en entreprise, proposition de formations et gestion des souhaits d’évolution
- Participation à la refonte de l’intranet RH et à la création de l’outil en ligne d’évaluation quantitative et qualitative des Délégués Médicaux (Diamant)
- Participation à un projet européen d'harmonisation des compétences en économie de santé
Dell SA (Rueil Malmaison 92)
- Stage Administration du Personnel - Direction des Ressources Humaines
2006 - 2006- Gestion des arrivées et sorties des salariés permanents et prestataires,
- Gestion des arrêts maladies, visites médicales et congés payés,
- Gestion des fins de périodes d’essai,
- Organisation des réunions CE/DP/CHSCT,
- Gestion et suivi des dossiers Mutuelle/Prévoyance/Retraite,
- Rédaction et suivi des avenants (Remote Work),
- Participation à des projets RH ponctuels (diversité, travailleurs handicapés…)
Alten, Société de Conseil et Ingénierie en Technologies Avancées (Boulogne Billancourt 92)
- Stage Chargée de recrutement
2005 - 2005- Recrutement des ingénieurs consultants et prestataires de services chez les grands
comptes clients de l’entité historique Alten Techno
- Recherche et sélection des CVs,
- Préselection téléphonique et rédaction d’annonces,
- Entretiens en binôme avec des managers de formation technique ingénierie,
- Participation à des forums écoles, des salons, et des tables rondes
Adia Moulins (Moulins sur Allier 03)
- Stage Conseillère en recrutement
2004 - 2004- Réalisation d’entretiens individuels et collectifs,
- Préparation et correction de tests de recrutement,
- Relations intérimaires et clients
