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Marine LE BRIS

MÉRIGNAC

En résumé

Diplômée du Master Responsable Formation et Insertion (Bordeaux 2) et du Master 1 "Manager les RH en Entreprise" (CESI Blanquefort), j'oriente ma carrière professionnelle vers la fonction ressources humaines, et plus particulièrement dans les secteurs de la mobilité, l'emploi et la formation.

Lors de mon parcours, j’ai eu l’occasion d’appréhender différents domaines des ressources humaines tels que la formation, le recrutement la mobilité, la GPEC, ou l’administration des RH, ainsi que sur les politiques publiques (politiques d’accès et de retour à l’emploi, actions de partenariat public/privé…). De plus, mon expérience professionnelle au sein de la grande distribution m'a permis de développer des compétences en termes de travail en équipe, de relation avec le public et de dynamisme notamment. Dotée d'une grande capacité d'adaptation, motivée et sérieuse, je compte bien mettre à votre service ces qualités-là afin de répondre au mieux à votre demande.

Mes compétences :
Formation
Opca
Ingénierie de formation
Ressources Humaines
Gestion des ressources humaines
GPEC
Gestion de projet
Paie
Recrutement
Mobilité interne / externe
Gestion du temps

Entreprises

  • Groupe Carrefour - Manager Ressources Humaines

    2018 - maintenant

  • Centre Hospitalier Charles Perrens - Adjoint des Cadres RH

    PARIS 2016 - 2018 Chargée de Mission :
    - Suivi et Gestion du Temps de Travail.
    - Référente Gestion du Temps de Travail.
    - Mise en place et Suivi des Statistiques RH.
    - Suivi des Effectifs.
    - Suivi et Gestion Fin de Contrat, Déclaration Assedic et ARE.
    - Dossiers Transverses.

  • CHU Bordeaux - Chargée des Ressources Humaines

    Talence 2015 - 2016  Participation au processus de recrutement.
     Rédaction contrats de travail, avenants.
     Gestion Ruptures de contrat : retraite, démission, détachement...
     Gestion des éléments variables de paie.
     Gestion du temps : heures supplémentaires et de nuit, gardes, astreintes...
     Déploiement dispositifs mobilité : congés, formation, mise à disposition, mutation...
     Suivi et mise en place d’outils RH, tableaux de bord, reporting, d’audit.

  • Le Groupe La Poste - Chargée des Ressources Humaines Mobilité

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015  Rédaction contrats de travail, avenants.
     Gestion Ruptures de contrat : retraite, rupture conventionnelle, licenciement.
     Suivi et mise en place d’outils RH, tableaux de bord, reporting, d’audit.
     Déploiement dispositifs mobilité et emploi secteurs privés et publics.
     Déploiement politique GPEC.
     Gestion des processus de reclassement et inaptitude.
     Participation au processus de recrutement.
     Élaboration projet professionnel : CV, LM, Bilan de compétences.
     Animation réunions collectives et groupe de travail.

  • MLPC International - Chargée Formation

    2012 - 2012 Mes missions :
    - mettre en place le plan de formation et en assurer l'évaluation,
    - élaborer des plans de formation interne au poste de travail,
    - organiser les formations en intra: planning, convocation...
    - monter les dossiers DIF et périodes de professionnalisation,
    - gérer l'interface avec les organismes de formation,
    - assurer le suivi et l'optimisation du budget formation et l'interface avec l'OPCA,
    - établir les déclarations obligatoires (taxe d'apprentissage, déclaration OPCA, Fongecif, 2483).
    - réaliser une note de service sur les procédures réglementaires, recommandations et formations des nouveaux embauchés.

  • Centre de la Tour de Gassies, Bruges - Stagiaire Conseillère en Insertion Professionnelle

    2010 - 2010 Dans le cadre de ma licence de sociologie, j'ai effectué un stage au sein du service de réadaptation psychosociale du centre de la Tour de Gassies, avec la conseillère en insertion professionnelle. J'ai eu l'occasion d'assister aux entretiens professionnels et bilans de compétences avec les patients, ainsi qu'à leur évaluation. J'ai également contribué à la mise en place d'ateliers professionnels (élaboration de CV, jeux de rôles, mise en situation...). Enfin, j'ai participé à la mise en relation entre les patients de l'établissement et les ESAT.

  • Leroy Merlin - Assistante Service Client

    Lezennes 2008 - 2014 Opérations commerciales : Encaissement, facturation, devis, commande auprès des clients.
    Services Clientèle : accueil et conseil, promotion de l’offre de fidélisation, service financement à crédit, service location de véhicules et de matériel, standard et pôle relation client.
    Formation au(x) poste(s) des nouveaux salariés.

  • CLSH Saint Jean d'Illac - Animatrice

    2007 - 2008

Formations

  • Cesi (Blanquefort)

    Blanquefort 2014 - 2015 Master

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2011 - 2012 Master 2 Ressources Humaines, Spécialité Responsable Formation et Insertion, Mention AB

    Mémoire sur la promotion au statut de cadre: « “Non je ne serai pas cadre” ! Quand les salariés font de la résistance ».

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2010 - 2011 Maîtrise, Mention AB.

    Mémoire sur la promotion professionnelle: " Entre hiérarchie informelle et promotion effective: comment les salariés appréhendent-ils la mobilité en entreprise? "

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2007 - 2010 Licence

    Spécialisation " Acteurs et problèmes sociaux "

Réseau

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