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Néo-Soft
- Chargée des Ressources Humaines
Paris
2015 - maintenant
Mise en oeuvre des compétences spécifiques liées au pôle et à la filière telles que :
- intervention sur différentes étapes du processus de recrutement
- être force de proposition dans le cadre de l'amélioration du fonctionnement global de l'entreprise et de l'équipe RH
- Préparation des entretiens collaborateurs
- Participation aux actions de communication orientées recrutement
- Participation sur divers projets transverses RH (formations, le social...)
- Veille au respect des processus : "RH" et "recrutement prestataires" du système qualité pour son activité
Mise en oeuvre des compétences spécifiques liées à la fonction :
- Communication auprès des écoles d'ingénieurs, annonces de recrutement, communication recrutement
- recherche de candidatures sur les CVthèques
- Gestion des candidatures reçues
- Selection des candidats, validation en entretiens téléphoniques, puis de visu
- Suivi des candidatures
- Suivi de l'intégration des personnes recrutées
- Préparation aux entretiens clients
- Organisation des formations
- Organisation des élections des DP
Si vous souhaitez postuler, vous pouvez m'envoyer vos candidatures à l'adresse :
marine.lebaigue@neo-soft.fr
Si vous souhaitez nous adresser votre candidature, vous pouvez le faire à :
marine.lebaigue@neo-soft.fr
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Abylsen
- Chargée de recrutement
Paris
2014 - 2015
Recueil des besoins auprès des Managers
Sourcing (Jobboards, logiciel de gestion interne…)
Diffusion d'annonces
Présélection téléphonique
Conduite d'entretiens
Suivi des candidats
=> 15 entretiens par semaine, autonomie, prise de décision, apprentissage des métiers de l’ingénierie…
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Emmaus South Lambeth - Londres
- Animatrice
2012 - 2012
Stage : participation à la vie associative, écoute et aide aux différentes tâches, telles que la cuisine, le tri, réaménagement de magasins, peintures...
