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Marine LONGIS

Paris

En résumé

Chargée de mission RH au sein du ministère de l'agriculture, je suis en charge des situations disciplinaires, du contentieux et de la protection sociale.

Mes compétences :
Audit
Conseil
Qualité
Contentieux administratif
Droit fonction public

Entreprises

  • Ministère de l'Agriculture - Chargée de mission RH

    Paris 2015 - maintenant - Gestion des situations disciplinaires : Analyse des faits, rédaction des dossiers et des courriers de sanction,
    proposition de sanctions, convocation et participation aux commissions disciplinaires.

    - Gestion des questions juridiques : rédaction d’expertises techniques pour le service juridique, réponse aux recours gracieux des agents, réponse aux différentes questions juridique des agents.

    - Gestion de la protection sociale : Réponse aux contentieux en matière d'arrêts maladie, rédaction des arrêtés.
  • Orange - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2015 Chargée de Ressources Humaines en alternance :

    - Gestion des situations sensibles : Analyse des faits, rédaction de dossiers disciplinaires et de courriers de
    sanctions, propositions de sanctions, interactions avec la Direction Juridique et le service Santé au Travail.

    - Gestion de l’emploi : Animation et mise à jour de la « Place de Marché interne », mise en forme des offres,
    suivi des postulants.

    - Gestion RH quotidienne : Traitement de demandes diverses de salariés, Suivi de la réalisation des
    entretiens individuels pour chaque semestre, préparation des revues du personnel d’une entité, réponses
    aux questions DP

    - Communication Ressources Humaines : Préparation et animation des « Rendez-vous RH pour les Managers
    », animation de réunions d’informations dans les équipes, animation d’un point d’informations ouvert à tous
    les salariés du site
  • SOCOTEC - Consultante

    Guyancourt 2011 - 2014 Audits fournisseurs :
    - Assister EDF dans la préparation et la réalisation d'audits fournisseurs
    - Traitement des dossiers de renouvellement de qualification

    Systèmes de Management :
    - Accompagnement d'entreprises dans les démarches de certification ISO 9001 et 14001
    - Ecriture de procédures
    - Réalisation de veille règlementaire.

    ESSP :
    - Préparation et réalisation d'études de sureté et sécurité publique.
  • Thales RCS - Apprentie Qualité & Environnement

    2009 - 2010 Missions effectuées :

    - Refonte du référentiel documentaire de la société : rédaction des procédures de la société sous forme de logigrammes (Qui/Quoi/comment) permettant de ne rien oublier.
    - Préparation & réalisation des différents audits de la société (Audits de certification ISO 9001 & 14001 et audits internes).

    - Participation à la mise en place de la qualité opérationnelle.

Formations

  • Université De Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines (UVSQ)

    Guyancourt 2014 - 2015 Master 2 Droit des Ressources Humaines & de la Protection Sociale

    Le Master 2 DRH a pour but de :
    maîtriser ou se perfectionner dans les différentes facettes de la fonction RH
    maîtriser l'approche réglementaire de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
    approfondir sa connaissance de l'entreprise et mesurer ses conséquences sur la fonction RH.
  • Université Versailles Saint Quentin

    Guyancourt 2009 - 2010 Qualité, Sécurité & Environnement

    en apprentissage

Réseau