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Marine MOLEUX

BOULOGNE SUR MER

En résumé

Vous recherchez une force vive en Ressources Humaines (gestion administrative, gestion de projets RH, conseil, formation, accompagnement du personnel, reclassement, recrutement, insertion), je suis disponible pour vous accompagner dans cette démarche.

Mes compétences :
Relationnel
Organisation
Rigueur
Adaptabilité
Microsoft Outlook
Microsoft Office
FileMaker Pro for Windows

Entreprises

  • DELPIERRE MER ET TRADITION - Responsable Ressources Humaines

    2003 - maintenant * Animation des ressources humaines: gestion des recrutements, contrats de travail, suivi des dossiers individuels
    des salariés et appui social. Procédures disciplinaires et administration du personnel.
    Mise en œuvre du plan de formation (recueil des besoins, suivi, dossiers de prise en charge). Création et adaptation des fiches de fonction dans le cadre des procédures qualité ISO, IFS et BRC.
    * Gestion des relations sociales : co-animation des relations sociales (DUP), communication interne, veille sociale,
    juridique et RH. Appui et conseil auprès des opérationnels.
    * Interlocuteur des conseillers juridiques et sociaux et autres partenaires RH (cabinets, CCI, agences de travail
    temporaire, Centres de formation, Services de santé au travail, Pole Emploi...)

  • DELPIERRE MER ET TRADITION - RRH

    2003 - maintenant • Animation des ressources humaines: gestion des recrutements, contrats de travail, suivi des dossiers individuels
    des salariés et appui social. Procédures disciplinaires et administration du personnel.
    Mise en œuvre du plan de formation (recueil des besoins, suivi, dossiers de prise en charge). Création et adaptation des fiches de fonction dans le cadre des procédures qualité ISO, IFS et BRC.
    • Gestion des relations sociales : co-animation des relations sociales (DUP), communication interne, veille sociale,
    juridique et RH. Appui et conseil auprès des opérationnels.
    • Interlocuteur des conseillers juridiques et sociaux et autres partenaires RH (cabinets, CCI, agences de travail
    temporaire, Centres de formation, Services de santé au travail, Pole Emploi…)

  • ADECCO, cellule Cadres - Chargée de recrutement

    2002 - 2002 • Entretiens de recrutement, suivi des dossiers intérimaires, suivi des missions.
    • Sourcing : optimisation d’un outil d’aide au diagnostic de recrutement.
    • Rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales, DUE.

  • ADECCO CADRES - Stage de fin d'études & Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2002 - 2002 * Entretiens de recrutement, suivi des dossiers intérimaires, suivi des missions. ;
    * Sourcing : optimisation d'un outil d'aide au diagnostic de recrutement. ;
    * Rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales, DUE. ;

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