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Marine MORCILLO

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Optimiser les budgets
Déployer la mise en place de formation de nuit, de
Collecter, Budgéter et Mettre en oeuvre de manière

Entreprises

  • Ramsay Générale De Santé - Coordonnatrice Formation et RH Pôle Marseille

    Paris 2017 - maintenant - Collecte, budgétisation, mise en œuvre opérationnelle des plans de formation des 10 établissements du Pôle
    - Optimisation de la gestion des budgets formation de ces derniers
    - Sécurisation de la mise en œuvre de la nouvelle réforme de la formation professionnelle
    - Conseil et accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel et personnel (Fongecif, CPF hors temps de travail)
    - Déploiement des procédures d'uniformisation des pratiques au sein des établissements
    - Établissement et gestion des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
    - Participation à une certification
    - Participation aux réunions des IRP, présentation les budgets, les bilans mi-année et année écoulée
    -Déploiement des formations de nuit pour les personnels concernés, la formation interne en valorisant les ressources internes présentes, les formations en e-learning.

    ...

  • Ramsay Générale de santé - Chargée RH et formation

    Paris 2014 - maintenant Gestion des plans de formation de l'hôpital privé Clairval (600 salariés) et de la clinique Résidence du Parc (300 salariés) à 80%, de sa mise en place aux demandes de remboursement auprès de l'opca.

    Assistante ressources humaines pour la responsable ressources humaines de résidence du parc; élaboration du rapport annuel unique, égalité hommes femmes et de l'organisation des IRP. (10% de mon temps de travail )

    Assistante ressources humaines pour ma responsable ressources humaines de l'hôpital clairval ; gestion des dossiers salariés, procédure licenciement, démission, temps partiel, EAA... (10% de mon temps de travail )

  • Société des Eaux de Marseille - Assistante chargée des Ressources Humaines au service Formation

    2012 - 2013 Collecter, budgétiser le plan de formation 2013.
    Planifier les formations retenues.
    Procéder au recrutement des stagiaires et des alternants.
    Suivi administratif et élaboration des contrats de professionnalisation et d'apprentissage.

Formations

  • Université Aix-Marseille

    Aix En Provence 2016 - 2017 Diplôme Universitaire

    Obtenu avec Mention Très bien.

  • Institut Jeanne Perrimond

    Marseille 2012 - 2013 Licence professionnelle "chargée de la Gestion des Ressources Humaines"

  • Jeanne Perrimond

    Marseille 2010 - 2012 BTS Commerce International à référentiel commun européen

  • Sainte Trinité (Marseille)

    Marseille 2002 - 2010 section européenne

Réseau

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