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Marine OPOIX

PARIS

En résumé

Après une longue mission d'intérim, je recherche un poste d'assistante RH - gestionnaire de l'administration du personnel en CDI dans le Val d'Oise ou sur Paris Saint-Lazare.

Les différentes missions que j'ai pu effectuer auparavant m’ont permis de développer des qualités essentielles telles que la rigueur, la polyvalence et l’adaptabilité.

Mes compétences :
Microsoft Outlook
Ressources humaines
Microsoft Excel
Secrétariat
Paie
Microsoft Word
Gestion du personnel
Zadig
Formation professionnelle
Oracle
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Les Restos du Coeur - Assistante Ressources Humaines

    PARIS 2016 - 2018 Gestion de l'administration du personnel. Préparation des variables de paie pour transmission au service paie.
    Support pour la mise en place du logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ (paramétrage et mise en ligne).
  • BNP Paribas - Gestionnaire Administrative RH

    Paris 2016 - 2016 Au sein du services Mobilité, gestion des dossiers des collaborateurs qui ont fait une demande de mutation.
    Création du dossier du collaborateur, enregistrement de la demande de mobilité dans l'outil SAGA puis suivi du dossier jusqu'à la validation finale.
  • Les Restos du Coeur - Assistante Ressources Humaines

    PARIS 2016 - 2016 Récolte et traitement des congés d'été pour transmission à la paie.
    Préparation des contrats de travail et des dossiers d'accueil.
    Gestion courante de l'administration du personnel.
  • Association Le Colombier - Assitante Ressources Humaines

    2015 - 2015 Gestion du personnel:
    - Réalisation des contrats CDI et CDD, DPAE, constitution des dossiers des nouveaux salariés, préparation des soldes de tout compte pour la paie.
    - Suivi des absences maladie, congés, visites médicales. Tenue du registre du personnel, tenue de tableaux de bord (arrêt maladie, fiches de pénibilité, effectifs CDD par mois)
    - Saisie des variables de paie pour les personnels administratif, médical et services généraux.
    - Réalisations de courriers divers et attestations pour les salariés
  • Association Le Colombier - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 Une semaine de remplacement

    Gestion du personnel:
    - Réalisation des contrats CDI et CDD, DPAE, constitution des dossiers des nouveaux salariés, préparation des soldes de tout compte pour la paie.
    - Suivi des absences maladie, congés, visites médicales. Tenue du registre du personnel, tenue de tableaux de bord (arrêt maladie, fiches de pénibilité, effectifs CDD par mois)
    - Saisie des variables de paie pour les personnels administratif, médical et services généraux.
    - Réalisations de courriers divers et attestations pour les salariés
  • BNP Paribas - Gestionnaire administrative RH

    Paris 2015 - 2015 Gestion des arrêts maladie des collaborateurs BNP (30 000 sur toute la France)
    - Enregistrement des arrêts maladie dans le logiciel ARTHEMIS
    - Télédéclarations des attestations de salaire sur net-entreprises
    - Enregistrement et édition des avis d'absences pour les prolongations d'arrêts maladie
    - Classement des arrêts maladie traités dans les dossiers du personnel
  • Association Le Colombier - Stage Assistante RH

    2014 - 2015 • Gestion du personnel: réalisation des contrats CDI et CDD, DPAE, constitution des dossiers des nouveaux salariés, préparation des soldes de tout compte pour la paie. Suivi des absences maladie, congés, visites médicales. Tenue du registre du personnel, tenue de tableaux de bord (arrêt maladie, fiches de pénibilité, effectifs CDD par mois) Saisie des variables de paie pour les personnels administratif, médical et services généraux.
    • Réalisations de courriers divers et attestations pour les salariés
    • Suivi du plan de formation : suivi des remboursements des formations par l’OPCA, suivi de la facturation
    • Support auprès de la Directrice pour la préparation d’un dossier prud’homal

     
  • Pace France - Assistante RH

    2009 - 2011 • Gestion de la paie pour 250 salariés: enregistrement et suivi des éléments de variables de paie, enregistrement des entrées, sorties, primes, absences puis transmission des éléments au prestataire de paie (ADP GSI)
    • Gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie : accueil des nouveaux embauchés, transmission des DUE à l’URSSAF, affiliation des salariés aux caisses de retraite et prévoyance, vérification des soldes de tout compte
    • Vérification et transmission des déclarations sociales trimestrielles
    • Gestion administrative de la formation : enregistrement des demandes de formation, inscription des salariés aux sessions de formations, facturation
    • Constitution des dossiers de demande de financement auprès de notre OPCA
    • Support PSE : envoi des lettres de notification, suivi des dossiers des salariés notifiés, gestion des dépenses formation dans le cadre du PSE, vérification et envoi des soldes de tout compte et gestion de la portabilité des frais de santé
  • Pace France - Apprentie Assistante RH

    2008 - 2009 • Gestion administrative du personnel: organisation des dossiers, prise de rendez-vous pour les entretiens entre les candidats, les managers et le service RH.
    • Gestion des dossiers de formation : inscription des salariés aux sessions de formation, facturation, constitution des dossiers de financement auprès de notre OPCA
    • Assistanat pour le service RH et financier : organisation de réunions, organisation des voyages, gestion du parc téléphonique et des cartes AMEX

Formations

Réseau

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