STEENVOORDE
Domaines d’intervention
Formation - Ressources humaines
- Analyser les besoins – concevoir - mettre en œuvre – évaluer – déclarer
- Elaborer, suivre et évaluer des actions de formation
- Assurer le montage et le suivi de l’ingénierie de formations
- Garantir la logistique et la planification des actions
- Elaborer et suivre le budget, les contrats
Réaliser des études, rapports et analyses
- Participer au processus de recrutement
- Organiser et suivre l’intégration des nouveaux embauchés
Conseil et accompagnement du management et des salariés
Veille juridique - Contrôle de l’application du droit du travail
Financier et budgétaire : Elaboration, négociation et suivi des budgets, contrats
Communication
- auprès du management, des salariés, des représentants du personnel
- auprès des organismes externes (sociaux et administratifs)
Mes compétences :
Développement des ressources humaines
Formation
Formation Ressources Humaines
Ingénierie
Ingénierie de la formation
Recrutement
Ressources humaines
