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Marion BLANCHARD

LURE

En résumé

MOA depuis près de 5 ans, j’ai eu l’occasion d’intervenir sur toutes les phases d’un projet SI, depuis le recueil des besoins métiers, jusqu’à la mise en production de la solution.

Dynamique, et dotée d’un excellent relationnel, j’ai développé une appétence particulière pour la conduite de formations et la gestion des relations commerciales.

Le domaine du recrutement m'intéresse particulièrement.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Conseil
Communication
Conduite du changement
Formation

Entreprises

  • Carte Blanche Partenaires - Chef de projets

    LURE 2013 - maintenant o Définition et cadrage des besoins fonctionnels avec les responsables d’activités
    o Pilotage, suivi et coordination des projets
    o Formation des utilisateurs
    o Participation à la rédaction des réponses à appels d’offres
    o Présentation des services Carte Blanche en clientèle
    o Suivi contractuel des clients

  • ERDF - Consultante confirmée en conduite du changement (mc²i Goupe)

    2011 - 2013 Conduite du changement sur un projet de montée de version applicative de l’outil de gestion des échanges (SGE) entre les acteurs du marché de l’électricité et ERDF (7400 utilisateurs) :
    * Rédaction et présentation du document d'introduction de la nouvelle version aux référents métiers
    * Identification et suivi des risques SI et organisationnels
    * Coordination avec l’équipe MOA
    * Aide à la définition et à la planification des lots correctifs
    * Assistance utilisateurs
    * Mise en place de l'outil de e-learning UPK
    * Rédaction des guides utilisateurs

    Mise en place d'un processus d'intégration des nouveaux arrivants sur le projet (internes et externes) :
    * rédaction d'un livret d'accueil
    * animation des formations de présentation du secteur de l'énergie et de l'outil SGE

  • AG2R - AMOA USINE RETRAITE (mc²i Goupe)

    Paris 2011 - 2011 AMOA Usine Retriate – Mise en service de la version V1.0 de la brique GRECCO (Gestion du Recouvrement et des cotisations collectives) :
    * Exécution des cahiers de recette
    * Coordination avec l’équipe MOA en responsabilité de la spécification des règles de gestion
    * Aide à la définition et à la planification des lots correctifs
    * Suivi et vérification de la correction des anomalies : comités avec la MOE
    * Reporting hebdomadaire de l’avancement de la recette

  • BANQUE SOLFEA - PMO d'un projet de refonte du SI métier (mc²i Goupe)

    Paris 2010 - 2011 Assistance au directeur d’un projet de refonte du système d’information de la banque :
    * Suivi des charges
    * Gestion des plannings
    * Organisation d’ateliers de spécifications
    * Initiation du plan de conduite du changement
    * Étude d’impacts
    * Suivi des risques

  • CDC - Consultante confirmée en conduite du changement (mc²i Goupe)

    2010 - 2010 Pour le compte de la Direction Territoriale du Développement des Territoires (DDTR) de la Caisse des Dépôts et Consignations, pilotage de la partie « accompagnement au changement » d’un projet de montée de version applicative du CRM PIVOTAL pour 750 utilisateurs :
    * Conduite d’ateliers (individuels / de groupes)
    * Priorisation des évolutions via la méthode MOSCOW
    * Conception du plan de conduite du changement
    * Pilotage des actions de communication
    * Mise en place des outils d’assistance aux utilisateurs
    * Préparation des supports de présentation de l’outil
    * Animation de sessions de présentation dans les différentes directions régionales impactées

  • CENTRE DES ACTIONS SOCIALES DE LA VILLE DE PARIS - Consultante AMOA (mc²i Goupe)

    2009 - 2010 Au sein du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CAS-VP), assistance à la maîtrise d’ouvrage pour l’accompagnement sur la deuxième phase de refonte du SIRH :
    1- Assistance technique et fonctionnelle sur le domaine de la santé et de la prévention
    * Vérification des scénarii de tests
    * Assistance aux tests et suivi des anomalies
    * Assistance au démarrage
    * Préparation des supports de présentation et de communication du projet
    * Animation des sessions de présentation pour les secrétaires, les infirmières et les médecins
    * Assistance aux utilisateurs

    2- Assistance technique et fonctionnelle sur le domaine des Concours et Examens Professionnels
    * Préparation de la recette, assistance aux tests et suivi des anomalies
    * Assistance au démarrage
    * Préparation des supports de présentation et de communication du projet
    * Assistance aux utilisateurs

  • Solucom Groupe - Consultante Stagiaire

    2009 - 2009 Mise en place d'une démarche de contrôle de la sécurité des systèmes d'information.

    Objectifs :
    * optimiser la maîtrise des risques ;
    * protéger l'information ;
    * améliorer l'efficience des plans de continuité d'activité.

    Moyens :
    * étude de la norme ISO 27000
    * étude de la démarche CobiT
    * veille réglementaire
    * mise en place d'une étude de l'existant chez les principaux clients de Solucom

  • Mc2i - Campus manager

    2009 - 2014 * Gestion des relations avec des écoles partenaires du groupe
    * Diffusion des offres d'emplois aux écoles
    * Sourcing
    * Représentation du groupe lors de forums de recrutement
    * Création et animation de formations sur le métier de consultant en écoles (ESCP , TEM)

  • Foncière Lelievre - Gestion Locative

    RENNES Cedex 3 2008 - 2008 Gestion d'un projet immobilier neuf :
    * relation avec les propriétaires
    * relation avec les assureurs
    * communication auprès des locataires potentiels
    * ...

    Gestion et suivi des ordres de services

    Gestion des DPE

  • La Poste - Gestion des transports (Stage)

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2007 Gestion des relations avec les entreprises privées mandatées pour le transport du courrier et de la presse en Sarthe et Mayenne :
    * Facturation
    * Gestion des aléas quotidiens
    * Reporting
    * Prévision du budget transports de la Sarthe et de la Mayenne pour l'année 2008

Formations

Réseau

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