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Marion BOULOGNE (METZLÉ)

En résumé

Mes compétences :
HR
Ressources humaines
SAP RH
HR ACCESS
SAGE PAIE
ADP/HYPERVISION

Entreprises

  • Clinique du Plateau - Chargée Ressources Humaines

    2017 - maintenant

  • Yazaki Europe - CHARGEE RESSOURCES HUMAINES

    Le Chesnay 2014 - 2017 - Paie: collecter et exploiter les données du personnel pour établir les paies (dont expatriés), dossiers mutuelles et prévoyance,
    - Formation : Elaboration et suivi du plan de formation, relations avec l’OPCA, mise en place des formations,
    - Administration du personnel : contrat de travail, absences, visites médicales, disciplinaire.,
    - Reporting social: effectifs, paies, absentéisme,
    - Gestion de la flotte automobile,
    - Développement et suivi de l'outil RH ADP.

  • UFP INTERNATIONAL - GESTIONNAIRE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2013 - 2014 - Paie: collecter et exploiter les données du personnel pour établir les paies et les contrôler, dossiers mutuelles et prévoyance,
    - Ergonomie, SHEQ : Participer au management des risques sur postes de travail,
    - Recrutement : collecter les besoins en personnel, assurer le lien avec les agences d’intérim,
    - Formation : Elaboration et suivi du plan de formation, relations avec l’OPCA,
    - Administration du personnel : contrat de travail, absences, visites médicales, disciplinaire…
    - Participer à la gestion des CE, DP et CHSCT : Convocations…
    - Assistanat du DRH pour les tâches administratives et organisationnelles

  • BASF - HR Officer

    Levallois-Perret 2010 - 2012 - Formation: coordonner la mise en oeuvre et le suivi des plans de formations des sites et établir la déclaration fiscale annuelle,
    - Assurer les déclarations annuelles (handicapés, taxe d'apprentissage...),
    - Recrutement: coordonner les actions de recrutement en fonction des besoins des sites,
    - Répondre aux enquêtes légales, conventionnelles,
    - Assistance RH diverse (Contrat, Courrier...)
    - Apporter un support aux activités liées à la paie,
    - Traiter les notes de frais,
    - Gérer les contraventions des commerciaux...,
    - IRP: organiser les CE, CCE et CHSCT et secrétaire de séance des CCE.

  • Auchan - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2010 * Organisation des formations internes ;
    * Administration du personnel : recrutement, pointages, congés, maladies, accidents du travail ;
    * Gestion des éléments de paie : transport, primes, heures supplémentaires

  • National Health Service - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    2009 - 2009 * Rédaction d'une nouvelle politique et procédure de recrutement respectant la législation et bonnes
    pratiques
    * Contribution au recrutement des nouveaux employés

Formations

  • Gereso

    Paris 2013 - 2013 Cycle certifiant Gestionnaire de Paies

  • IFOCOP

    Versailles 2010 - 2010 Gestionnaire de paies et administration du Personnel

  • Université De Coventry ( Angleterre) (Coventry)

    Coventry 2008 - 2009 Master de Ressources Humaines

    Diplôme professionnel de Ressources Humaines délivré par le Charter Institute
    Personal Development (CIPD), Angleterre

  • Coventry University (Coventry)

    Coventry 2008 - 2009 Human Resource Management

    MA Human Resource Management

  • Coventry University (Coventry)

    Coventry 2007 - 2008

Réseau

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