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Marion BROC

CHÂTELLERAULT

En résumé

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Entreprises

  • IDAIC, Ecole des métiers du Commerce et du Management - Chargée de recrutement

    2008 - maintenant Responsable du recrutement et du développement stratégique au sein d'une école spécialisée dans la formation par alternance.
    Profils recrutés : commerciaux et technico-commerciaux juniors, chargés de clientèle Bancassurance, gestionnaires RH, négociateurs en immobilier, assistants de gestion et vendeurs.
    Mission : assurer le sourcing, évaluer et placer les candidats ; tout en étant le garant de l'image de marque de l'entreprise. Analyser et mettre en place les axes de développement de l'école
    Tâches effectuées :
    - Optimisation du process de recrutement
    - Analyse du besoin en recrutement, étude du poste
    - Diffusion des offres (rédaction, recherche de supports)
    - développement du réseau des partenaires liés au recrutement
    - Evaluation des candidats (tests et entretiens)
    - Organisation de session de recrutement avec les différents employeurs
    - Particiation aux manifestations type salons, rencontres professionnelles
    - Suivi des candidats jusqu'à l'intégration au poste
    - analyse stratégique du marché de la formation
    - création et mise en place des plans de développement
  • Profil Conseil - Consultante RH

    Thurins 2007 - 2008 - Chasse de candidats
    - Assessment
    - Bilan de compétences
    - Mobilité professionnelle
    - Mobilité interne
  • AKSIS - Consultante psychologue du travail

    2005 - 2007 - assessment
    - bilan de compétences

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