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Marion BROUX

Lons-le-Saunier

En résumé

Mes parcours personnel et professionnel m'ont permis d'acquérir des compétences solides dans les RH.
Je suis dynamique,motivée,souriante, polyvalente et avec un grand sens de la confidentialité.

Mes compétences :
Administration du personnel
Pack Office
Application HRAccess
Elections professionnelles
Communication
Gestion administrative
Formation
Gestion des Ressources Humaines
Logiciel de Gestion de candidatures (Human Sourcing et Career Builder)

Entreprises

  • Cerfrance Alliance Comtoise - Assistanre RH

    Lons-le-Saunier (39000) 2017 - 2018 Formation : suivi du plan de formation, relations avec les prestataires de formation, gestion des formations avec opca, gestion des formations internes et externes, suivi financier.
    Recrutement : redaction des offres de postes, sourcing, tri des CV, gestion des annonces, prise de rendez vous.
    Administration du personnel : Redaction de contrat (CDI, CDD, apprentissage et professionnalisation), avenant, suivi des temps partiel, congés parentaux, prise en charge des demandes collaborateurs et travail avec les managers.
    Suivi du temps de travail : mise en place d’un logiciel de gestion du temps de travail, avec application d’un accord, gestion de 250 collaborateurs.
    Suivi des tableaux de bord
    Gestion des tâches quotidiennes

  • La Banque Postale - Gestionnaire Paie

    Ressources humaines | Dijon (21000) 2016 - 2017 Saisie des absences d'agents du Centre Financier.
    Traitement et suivie de la saisie.
    Saisie de prime, remboursement déplacement.

  • SNCF - Assistante Administrative

    2015 - 2016 Gestion des commandes pour l'unité de Production.
    Gestion des facturations et suivi des commandes.
    Correspondant patrimoine (demande de travaux et interventions).
    Gestion du courrier et tâches administratives.

  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 Prise en charge des élections professionnelles.
    Préparation logistique.
    Connaissance du droit du travail
    Application des règlements et du droit
    Suivi après les élections

  • SNCF - Assistante en ressources humaines

    2014 - 2015 o Etablir les contrats de travail
    o Accueil des embauchés et organisation des réunions
    o Saisie des EVS (éléments variables de solde),
    o Multiples tâches administratives
    o Préparation des élections professionnelles

  • SNCF - Assistante Communication

    2012 - 2014 Création et diffusion de supports de communication.
    Organisation de réunions et différents événements internes.
    Prise en charge et mise en place d'un projet au sein de mon établissement.

  • Chronodrive - Preparatrice de commande

    Quetigny (21800) 2011 - 2012

Formations

  • IUT Dijon Bourgogne

    Dijon 2014 - 2015 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

  • Dijon Formation (Quetigny)

    Quetigny 2012 - 2014 BTS

    o Organisation d’événements internes (Réunions, séminaires).
    o Création de supports de Communication (plaquettes, livrets, questionnaires…)
    o Collecte, stockage et diffusion des informations. (Journal interne, Flash…)
    o Contact et visite terrain avec les agents dans différent métier.
    o Communication sur la mise en valeur des hommes et de leur travail.

  • Université De Bourgogne

    Dijon 2009 - 2011 Licence Psychologie

  • Lycée Européen Charles De Gaulle (Dijon)

    Dijon 2006 - 2009 Baccalauréat section Littéraire

Réseau

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